Directeur(Trice) F/H
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Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint en charge du Pôle Epanouissement, le (la) Directeur(trice) de la Jeunesse et des Sports participe à l'élaboration et au pilotage des politiques publiques en faveur de la jeunesse Réunionnaise.
Il/elle met en oeuvre et évalue les politiques départementales en matière d'accompagnement, d'inclusion sociale des jeunes éloignés de l'emploi, en situation de décrochage scolaire ou non insérés dans la société. Il/elle développe également le soutien de la collectivité dans le domaine du sport concernant à la fois le haut niveau et les autres pratiquants à travers les ligues, comités et clubs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260922000597-directeur-trice-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Poste ouvert aux cadres d'emplois des Attachés territoriaux et des Ingénieurs territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Expertise de l'environnement juridique et réglementaire des activités sportives
- Expertise du cadre réglementaire des aides et dispositifs en faveur du sport
- Expertise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques en faveur de la jeunesse
- Expertise du cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale
- Maîtrise des dispositifs d'aide et d'action sociale relatifs à l'insertion
- Maîtrise des dispositifs et des acteurs de l'action sociale
- Maîtrise des dispositifs et des acteurs dans le domaine du sport
- Maîtrise des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Maîtrise des méthodes et techniques d'enquête, d'analyse et de diagnostic
- Maîtrise des procédures administratives, juridiques et budgétaires
- Maîtrise des réseaux stratégiques d'information
- Maîtrise des techniques de management par projets et objectifs
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Capacité à analyser et à gérer rapidement une situation
- Capacité à conduire des entretiens individuels
- Capacité à animer et à conduire des réunions
- Capacité à encadrer et à fédérer une équipe
- Capacité à travailler en transversalité et en pluridisciplinarité
- Capacité à communiquer et à s'adapter aux différents types d'interlocuteurs internes et externes
- Sens des relations humaines
- Sens de l'écoute
- Sens de la négociation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Diplomatie