Key Account Manager

Il y a 2 semaines

Montreuil, Seine-Saint-Denis, France Agorastore Temps plein

Nous recherchons un Key Account Manager pour rejoindre notre équipe Entreprise - Grands Comptes, au sein du pôle Équipement.
Rattaché(e) à Romain, Sales Manager de l’équipe, vous prendrez en charge le développement de votre propre portefeuille de clients BtoB : de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation et la signature de contrats.
C’est un poste pensé pour quelqu’un qui a déjà fait ses preuves sur une première expérience commerciale (SDR, BDR, Account Executive…) et qui veut aujourd’hui passer à l’étape suivante : piloter un portefeuille complet, avec une vraie autonomie et un accompagnement rapproché.

Vos missions

  • Développer votre portefeuille : prospection, négociation, signature de nouveaux contrats

  • Piloter votre activité commerciale : gestion de votre pipeline, appels quotidiens, suivi rigoureux de vos opportunités

  • Fidéliser vos clients existants : identifier de nouvelles opportunités de vente au sein de votre portefeuille

  • Construire des partenariats durables avec les acteurs clés du secteur, pour proposer une offre à forte valeur ajoutée

  • Collaborer étroitement avec les équipes administration des ventes et commercialisation, pour garantir la meilleure expérience à vos clients

Preferred experience

Le profil que nous recherchons

  • Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent

  • 5 d’expérience en business development, vente BtoB, ou poste similaire

  • Une vraie culture de la vente : prospection, négociation, closing n’ont plus de secret pour vous

  • Une énergie et une implication fortes, avec la volonté constante d’atteindre vos objectifs

  • À l’aise avec une stack sales moderne : Salesforce, Aircall, DocuSign, LinkedIn Sales Navigator, Kaspr

Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte

Nos avantages

🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer

🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté

💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l’entreprise

💪 Une mutuelle de qualité

👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille

🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 %

🏡 Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe, matériel fourni

🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues

☕ Café en grains à volonté

🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations…

🏋️‍♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…)

Recruitment process

Notre process se déroule en 10 jours :

  • Entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition

  • Échange avec Romain, Manager de l’équipe Entreprise – Grands Comptes, puis Fabien, Directeur Commercial

  • Rencontre dans nos locaux avec Amandine, DRH, et Servan, Directeur Général