Key Account Manager
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Nous recherchons un Key Account Manager pour rejoindre notre équipe Entreprise - Grands Comptes, au sein du pôle Équipement.
Rattaché(e) à Romain, Sales Manager de l’équipe, vous prendrez en charge le développement de votre propre portefeuille de clients BtoB : de la prospection à la fidélisation, en passant par la négociation et la signature de contrats.
C’est un poste pensé pour quelqu’un qui a déjà fait ses preuves sur une première expérience commerciale (SDR, BDR, Account Executive…) et qui veut aujourd’hui passer à l’étape suivante : piloter un portefeuille complet, avec une vraie autonomie et un accompagnement rapproché.
Vos missions
Développer votre portefeuille : prospection, négociation, signature de nouveaux contrats
Piloter votre activité commerciale : gestion de votre pipeline, appels quotidiens, suivi rigoureux de vos opportunités
Fidéliser vos clients existants : identifier de nouvelles opportunités de vente au sein de votre portefeuille
Construire des partenariats durables avec les acteurs clés du secteur, pour proposer une offre à forte valeur ajoutée
Collaborer étroitement avec les équipes administration des ventes et commercialisation, pour garantir la meilleure expérience à vos clients
Preferred experience
Le profil que nous recherchons
Diplômé(e) Bac+5 d’une école de commerce ou équivalent
5 d’expérience en business development, vente BtoB, ou poste similaire
Une vraie culture de la vente : prospection, négociation, closing n’ont plus de secret pour vous
Une énergie et une implication fortes, avec la volonté constante d’atteindre vos objectifs
À l’aise avec une stack sales moderne : Salesforce, Aircall, DocuSign, LinkedIn Sales Navigator, Kaspr
Chez Agorastore, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à promouvoir un environnement de travail inclusif et équitable. Nous offrons des chances égales à tous, indépendamment du genre, de l’origine ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoignez-nous pour contribuer à une culture où chaque voix compte
Nos avantages
🌴 6,5 semaines de congés pour vous ressourcer
🏖️ Des jours supplémentaires selon votre ancienneté
💰 Un intéressement aux performances et aux résultats de l’entreprise
💪 Une mutuelle de qualité
👶 Une politique parentalité pour accompagner chaque étape de votre vie de famille
🍽️ Tickets restaurant Swile, pris en charge à 50 %
🏡 Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe, matériel fourni
🌞 Une grande terrasse pour les déjeuners, pauses café et apéros entre collègues
☕ Café en grains à volonté
🎉 Des moments ensemble : afterworks, dîners, dégustations…
🏋️♂️ Sport et culture via nos partenariats (Gymlib, théâtre, cinéma…)
Recruitment process
Notre process se déroule en 10 jours :
Entretien téléphonique avec Marion, notre Talent Acquisition
Échange avec Romain, Manager de l’équipe Entreprise – Grands Comptes, puis Fabien, Directeur Commercial
Rencontre dans nos locaux avec Amandine, DRH, et Servan, Directeur Général