Chef du Département Sécurité et Détention
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Vos missions en quelques mots
Domaine d’activités n°1 :
Définir et animer une politique en matière de sécurité et de détention :
- Formuler les orientations en matière de sécurité et de détention et les traduire en plans d’actions
- Définir et négocier des objectifs en matière sécuritaire avec les établissements et les services
- Développer les actions en partenariat
- Favoriser les projets innovants
- Encadrer et planifier les allocations en matière de ressources humaines et financières
- Apporter une expertise technique et veiller au respect de la réglementation par les structures
- Concevoir des outils de planification et d’évaluation des établissements et des services
- Assurer un suivi de l’évolution réglementaire
Domaine d’activités n°2 :
Gérer les affectations et le suivi des personnes détenues:
- Gérer les flux carcéraux
- Décider de l’orientation des condamnés et proposer celle des condamnés relevant d’une affectation nationale.
- Coordonner et organiser la gestion et le suivi des détenus particuliers (TIS, DPS, CO, Médiatiques, Mineurs, Violents, Femmes, GDF, GDS…)
- Conseiller les magistrats sur le lieu de dépôt des personnes prévenues
Domaine d’activités n°3 :
Animer et piloter les équipes :
- Elaborer une politique de service
- Définir le cadre et les conditions de délégations pour les équipes
- Planifier et répartir les activités
- Veiller à la diffusion des informations descendantes et ascendantes
- Responsabiliser ses collaborateurs et favoriser la prise d’initiatives
- Contrôler le fonctionnement des équipes
- Repérer, prévenir et réguler les dysfonctionnements et les tensions
- Participer au développement professionnel des agents
- Procéder à l’évaluation des agents
- Veiller à l’application de la politique de service
- Supervision de l’ERIS
Domaine d’activités n°4 :
Assurer le suivi des incidents, procédures et requêtes :
- Assurer le suivi du traitement des incidents
- Analyser les incidents et suivre les mesures correctives
- Suivre le traitement de la procédure d’isolement,
- S’assurer de l’effectivité et de la qualité des réponses aux requêtes des personnes détenues et de leur famille, des autorités judiciaires et administratives diverses
- Assurer une veille sur les évènements dans les établissements et services du ressort.
- Participe aux astreintes incidents, de nuit et de week-end (permanence DISP).
- Soutien juridique aux établissements
Profil recherché
Connaissances
Connaissance des institutions, des politiques pénales, pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité
Connaissances juridiques
Connaissance des règles de gestion administrative, budgétaire et financière
Techniques opérationnelles de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire
Savoir être
- Qualités managériales
- Capacité d’adaptation
- Sens de l’écoute et de la communication
Savoir-faire
- Evaluation des facteurs de risque, en lien avec les profils des personnes détenues
- Gestion de crise
Expériences professionnelles antérieures souhaitées : à décliner lors de l’entretien
Offres de formation associées à votre prise de poste : /
Perspectives d’évolution professionnelle : /
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Monsieur Pascal VION Directeur interrégional : pascal.vion@justice.fr
- Monsieur Marc GINGUENE Directeur Interrégional adjoint : marc.ginguene@justice.fr