Business Developer IT

Il y a 1 jour

LevalloisPerret, Hauts-de-Seine, France ODHCOM Temps plein 40 000 € - 60 000 € Contrat

Chez FreelanceRepublik, nous croyons que la meilleure relation commerciale est celle qui fait sens pour les deux parties. Ton rôle : aller à la rencontre des entreprises et leur proposer une alternative humaine et agile avec nos freelances🤝

Ce que tu vas faire :

  • Assimiler la Méthodo FreelanceRepublik et l’utilisation de nos outils “Métier”. Associés à ton expérience du métier et à tes talents commerciaux, ils garantissent ton succès.

  • Participer à créer avec l’équipe de Talent Advocates une relation de confiance avec les freelances de notre communauté.

  • Enrichir le portefeuille “prospects” de FreelanceRepublik et les convertir en nouveaux clients heureux… Être capable pour cela de nouer des relations fortes avec des CTO’s, Product Owners, Product Managers, Responsables Achats IT, etc….

  • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de Talent Advocates pour répondre efficacement à tes clients et prospects.

  • Participer à l’optimisation des process admin et commerciaux de FreelanceRepublik dans une démarche d’amélioration continue partagée par toute l’équipe.

Preferred experience

Profil confirmé, avec 2 ans d’expérience minimum et au moins 1 an d’expérience dans la vente de prestations IT (forfait ou régie) ou de solutions Tech.

Très à l’aise sur le plan relationnel et doté d’un véritable tempérament commercial, tu partages avec nous le goût du challenge, de l’exigence et tu sais faire preuve de résilience. Organisé(e), autonome, force de proposition, tu es aussi un(e) véritable Team Player.

Avantages :

  • Une organisation flexible avec 3 jours de télétravail par semaine

  • Locaux à 2 pas de la gare de Clichy - Levallois (ligne L) avec tout le matériel nécessaire

  • 8 à 12 jours de RTT (forfait cadre 218 jours)

  • Une carte Swile pour tes repas

  • Et une séance de massage par mois, parce qu’on prend soin de nos freelances, mais aussi de nos collaborateurs

Recruitment process

  • Un échange de 20 min en visio avec Céline (Talent Acquisition) pour faire connaissance

  • Un entretien visio avec Vincent (Co-fondateur) pour rentrer dans le vif du sujet

  • Un dernier échange en présentiel avec Robin (Co-fondateur) pour partager la vision et confirmer l’alignement