Secrétaire administratif(ve)
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Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable de la gestion de la formation (RGF), le/la titulaire du poste est en charge :
1) Du pôle des affaires générales
· Suivi et alimentation du relevé mensuel d’activité ;
· Elaboration de données statistiques et analyse des données ;
· Gestion des équipements (salles de formation, fournitures de bureaux) et des commandes
2) De la formation :
· Gestion administrative et suivi des modules des domaines : techniques juridiques, parcours individualisés, hygiène santé sécurité, économie finance gestion, organisation et suivi des stages pratiques relavant de la formation continue (édition des convocations, attestations, lettres de refus, suivi des sessions sur le logiciel de gestion Harmonie, édition des bordereaux de paiements des formateurs internes)
· Elaboration du bilan qualitatif des modules de formation (ouverture et clôture des modules de formation, liens avec les formateurs internes ou externes) ;
· Participation à la continuité du service de l’accueil physique et téléphonique
3) Des dispositifs de formation :
· Pilotage des formations initiales et continues (suivi des convocations, attestations, paiement des formateurs internes occasionnels et des prestataires (Titre II et III)
· Etudes des demandes individuelles de formation (rédaction de cahier des charges, études sur la faisabilité, conception et ingénierie de formation)
· Gestion et suivi des demandes d’utilisation du compte personnel de formation
· Elaboration d’outils de communication internes ou externes permettant la promotion de la visibilité du Bureau de la formation
· Contribution au développement des outils de formation innovants (e-learning, classes virtuelles, MOOC, tutoriels…)
· Élaboration de livrables à destination des personnels du ressort permettant l’appropriation de nouveaux outils pédagogiques.
Ces tâches non exhaustives sont susceptibles d’évoluer en raison du déploiement totalement dématérialisé de l’application H@rmonie Formation et de la mise à jour en cours des process internes.
En cas de surcroît d’activité ou/en situation de manque d’effectifs, le/la titulaire du poste est susceptible d’être mobilisé(e) pour assurer la gestion des modules de formation des autres domaines et la gestion du pôle recrutement.
Il/elle supplée en tant que de besoin pour assurer l’ensemble des missions du bureau, dans le cadre du soutien et de la polyvalence.
Profil recherché
Connaissances
Organisation judiciaire et administrative
Outils Bureautique/Informatique
Outils et vocabulaire de la formation
Règles de gestion en matière de recrutement
Savoir-être
Sens des relations humaines et de l’accueil
Autonomie et responsabilité
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Être force de propositions
Faire preuve de disponibilité, polyvalence, adaptation
Savoir-faire
Instruction des demandes de formation
Organisation de son activité
Travail en équipe
Utilisation des principaux logiciels et applicatifs propres à son domaine
Communication écrite et orale
Capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Localisation
- Flèche gauche : déplacer la carte vers la gauche
- Flèche droite : déplacer la carte vers la droite
- Flèche bas : déplacer la carte vers le bas
- Flèche haut : déplacer la carte vers le haut
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- flora.caia@justice.fr-Flora CAIA, cheffe de bureau-01 44 32 70 46
- nathalie.gouteux@justice.fr-Nathalie GOUTEUX, adjointe à la cheffe de bureau-01 44 32 96 11