UN(E) RESPONSABLE DU PÔLE DES SERVICES TECHNIQUES
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Vos missions en quelques mots
La commune de TINTÉNIAC (Ille-et-Vilaine, env. 4 200 habitants, 35 agents, recrute son/sa futur(e) responsable de pôle. Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la Directrice Générale des Services (DGS), vous participez activement au bon fonctionnement de la collectivité, à l’élaboration et au suivi des projets structurants. Vous intégrez à ce titre le Comité de Direction.
Structure et moyens du pôle :
• Équipe opérationnelle : En collaboration directe avec 2 chefs d'équipe, vous encadrez et managez 11 agents rattachés aux secteurs des espaces verts, du bâtiment-voirie et de l’entretien des bâtiments.
• Soutien fonctionnel : Vous disposez au quotidien de l'appui d'un agent en soutien administratif dédié au pôle.
• Appui externe : Le service bénéficie également du suivi d'un marché d'externalisation pour l’entretien des espaces verts.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260706002209-e-responsable-pOle-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Formation & Expérience : Formation supérieure (minimum Bac +2) avec une expérience significative en collectivité territoriale ou sur un poste similaire fortement souhaitée.
• Compétences techniques : Connaissances techniques pluridisciplinaires approfondies (espaces verts, urbanisme, bâtiments, éclairage public, voirie, réseaux...).
• Compétences administratives : Maîtrise des procédures de la commande publique (marchés publics), des règles budgétaires et comptables publiques, ainsi que de la conduite de projet.
• Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Réglementation : Connaissance et respect strict des règles de sécurité au travail et des procédures internes.
• Outils : Maîtrise de l’outil informatique (réseau, bureautique, messagerie...).
• Aptitudes managériales : Aptitude avérée au management d’équipe, réelles qualités relationnelles, sens du dialogue et disponibilité.
• Qualités personnelles : Sens aigu de l’organisation, capacités de réflexion stratégique, dynamisme, rigueur, force de proposition et esprit d’initiative. Capacité à gérer la polyvalence et à hiérarchiser les priorités.
• Déontologie : Sens affirmé du service public, respect de la déontologie et discrétion professionnelle.
• Condition légale : Permis B exigé.