Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret

Il y a 2 jours

Muret, Occitanie, France Ministere Interieur Temps plein

Informations générales

Référence

BA031ATA-128300  

Date limite de candidature

01/12/2026

Intitulé long de l'offre

Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret

Versant

Fonction publique d'Etat

Catégorie

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Direction et pilotage des politiques publiques - Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale

Type de poste

Administratif

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Adjoint au chef de pôle animation territoriale, chargé de mission auprès du sous-préfet de Muret

Description du poste

RIFSEEP 2

 

Vos activités principales

 


1) Adjoint au chef de pôle animation territoriale

 

Sous l’autorité de la responsable du pôle coordination des politiques publiques, vous serez amené à intervenir sur l’ensemble des politiques publiques suivies par le pôle (gestion et suivi des dotations de l’État aux collectivités territoriales, suivi des dossiers relatifs à l’environnement, l’urbanisme, à l’aménagement du territoire et à l’emploi) et plus particulièrement en lien avec le chef de pôle :

 

 
– suivi de dossiers relatifs à l’environnement (autorisations environnementales, PCAET, eau, Natura 2000…)

– suivi des dossiers relatifs à l’urbanisme, en coordination avec la DDT (concernant les documents d'urbanisme, la mise à la signature des courriers transmis au titre du contrôle de légalité) ; organisation et suivi des réunions de concertation urbanisme et des entretiens avec les élus ;

- suivi des politiques du logement en coordination avec la DDT et les collectivités (Programme Local de l'Habitat)

– Suivi des dossiers relatifs aux collectivités locales (conseil juridique, contrôle de légalité), en lien avec les services de l’État

- suivi des dossiers de cohésion sociale (solidarité, hébergement, politique de la ville, santé...)

– suivi des demandes d’avis de la préfecture et des DDI pour le sous-préfet

– suivi des dossiers relatifs aux politiques de l’emploi et du développement économique du territoire (CODEFI, CLPE…)

– gestion des interventions des particuliers et des élus dans le champ de compétence de l’agent

 


2) En matière de lutte départementale contre la cabanisation :

 

 
- suivi de la charte départementale de lutte contre le phénomène de cabanisation en relation avec la DDT et en faveur de l'accompagnement des collectivités concernées
- préparation et suivi des comités de pilotage et comités techniques en collaboration avec la DDT
- tableau de bord des situations recensées dans le département en collaboration avec la DDT et le Parquet
- préparation et suivi des contrôles de terrain et démolitions à mettre en œuvre

 

 

3) Soutien dans le suivi des programmes et dispositifs relevant de l’aménagement du territoire:Villages d’Avenir, Petites Villes de Demain, Fabriques des Territoires, Contrats pour la Réussite de la transition écologique du PETR du Sud Toulousain et du Muretain Agglo

 

 

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

 

Ce poste nécessite un sens relationnel développé, de fortes capacités de travail collaboratif et un esprit d'initiative. Il implique également une capacité à comprendre et déployer les politiques gouvernementales.

Discrétion et confidentialité indispensables.

 

Durée attendue sur le poste : 5 ans

 

 

Vos perspectives :

 

Ce poste permet de consolider une expertise en administration territoriale de l'Etat (pilotage des politiques publiques, management, accompagnement du développement local) et peut constituer une expérience valorisante pour l'accès à des fonctions supérieures de coordination, direction ou pilotage territorial

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

 


Connaissances techniques


Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir
Connaissance technique au choix / niveau pratique - à acquérir

 


Savoir-faire


Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

 


Savoir-être


Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
S'avoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis
Savoir-être au choix / niveau pratique - requis

 

 

Votre environnement professionnel

 


Activités du service


- dotations et subventions de l'Etat
- finances locales et mandatement d'office
- suivi des dossiers et documents d'urbanisme, affaires environnementales
- intercommunalité et institutions locales
- politique de la ville, pacte de solidarité, plan pauvreté
- affaires scolaires
- accompagnement des collectivités dans les programmes déployées par l'ANCT
- lutte contre la cabanisation (mission départementale)
- réglementation en matière touristique (mission départementale)
- réception, tri et sélection des actes au titre du contrôle de légalité et du contrôle budgétaire

 


Composition et effectifs du service: 4 agents

 

Liaisons hiérarchiques: Sous-préfet de Muret

 

Emploi fonctionnel :

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi (REMI) : EPP008A

Temps plein

Oui

Critères candidat

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Informations complémentaires

ATTENTION pour être recevable toute candidature doit être déposée en ligne sur le site "Choisir le service public" ou "MobMI".

Les candidatures envoyées par courriel uniquement ne seront pas prises en compte.
 
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
ou
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf
 
Pour les candidats non titulaires :

vous pouvez redéposer votre CV en lieu et place du formulaire de mobilité, puis postuler directement sur l'offre en renseignant les encarts "statut" et "position de l'agent" comme contractuel et le reste par "autre" ou "non concerné".

 

Qui contacter :

 
- Mme Rose-Marie VENGUT, secrétaire générale de la sous-préfecture de Muret (05 36 25 94 30)

 

Fondement juridique du recrutement

Fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique.

 

Télétravail possible

Non

Management

Oui

Localisation du poste

Europe, France, Occitanie, Haute Garonne (31)

Lieu d'affectation

Sous-préfecture de Muret - 10, allées Niel - 31600 Muret

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Sous-préfecture de Muret

Date de vacance de l'emploi

01/04/2027

Personne à contacter (mail)

sgc-recrutement-candidatures@haute-garonne.gouv.fr