Sales/Marketing - Stage Bras droit CMO/DC
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féfé Cocktails RECRUTE
LA POSITION
Vous serez chargé d’aider le head of sales et la directrice marketing à implémenter le plan marketing de l’entreprise.
MISSIONS
GENERAL
- Bras droit du head of Sales et de la directrice marketing
FIELD MARKETING
Participation à la création des plans opérationnels de lancement de nos nouvelles gammes
Mise en œuvre des plans opérationnels
Pilotage des plans d’activation GMS (Monoprix..) et CHD (Métro…)
Recrutement et gestion de la force commerciale
Recrutement et management des féfé Boys, l’équipe en charge des activations-terrain. Responsable de la communication à la force de vente CHD et GMS
Développement de la PLV et des outils de visibilité dans les lieux physiques (print, flyers..)
ACCOUNT MANAGEMENT
Développement des volumes des points de vente via assortiment, animations, visibilité et moyens
Réponse aux demandes marketing exprimées par les clients ou les prospects
Etude du repeat des établissements
EVENT MANAGEMENT
- Gestion des évènements liés à la marque : évènements image, masterclass de dégustation, salons, event, festivals
CARACTÉRISTIQUES DU POSTE
Poste à Paris
Salaire concurrentiel
Poste avec flexibilité : télétravail partiel possible
Couverture santé pour vous et politique de congé parental égal
CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS
Un développement de vos compétences en Marketing opérationnel dans une start up en pointe de l’innovation de catégorie boisson
Une amélioration de votre organisation, de la rigueur, des compétences analytiques et des capacités d’échange et de prises d’initiatives dans une équipe dynamique et passionnée
Vous faire devenir directement employable au travers de missions variées dans votre domaine d’expertise
Un cadre de travail stimulant avec une équipe dirigeante de top niveau
Une attention particulière pour vous aider à développer vos compétences durant la période ou vous nous côtoierez
De l’autonomie et de la liberté dans tout ce que vous ferez
EXPERIENCE REQUISE
Nous vous demandons de justifier de 6 mois d’expérience en stage, alternance ou CDI, et de petits boulots préalables
Formation école de commerce ou de marketing
Merci d’avoir pris le temps de postuler, nous avons hâte de faire votre connaissance
Le Syndicat est un employeur garantissant l’égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront considérés pour l’emploi.
Preferred experience
PROFIL RECHERCHÉ
Enthousiaste, curieux, proactif et capable de s’adapter
Un intérêt pour l’art, la mode et les boissons sont un plus
De l’autonomie, de la rigueur et de la joie de vivre
A l’affut des dernières tendances design et graphiques dans le luxe et l’urbain
Recruitment process
PROCESS DE RECRUTEMENT
Partagez votre histoire : Candidature avec CV et questions
Round 1 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement
Étonnez vos futurs collègues avec une étude de cas
Round 2 - Apprenons à nous connaître grâce à un entretien approfondi avec le responsable du recrutement
Offre : on vous veut