Stage de pré-embauche – Business Development
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QUI SOMMES NOUS?
Barmen With Attitude est un site de e-commerce spécialisé dans le matériel de bar créé en 2019 par Romain Le Mouëllic (HEC, 2010) et Mehdi Afilal (majeure Entrepreneurs X-HEC, 2018). La structure fait partie du groupe Syndicat Cocktail Club, l’un des leaders de l’industrie du bar parisien, notamment grâce au Syndicat et à la Commune, bars reconnus dans les tops bars français et mondiaux.
BWA s’appuie sur le réseau et la notoriété du groupe dans son industrie pour se développer rapidement. Elle a pour objet d’approvisionner les établissements français et européens en matériel de bar, verrerie, matériel électrique, consommable. Elle dispose pour cela d’un réseau de fournisseurs dans le monde entier, d’un entrepôt de stockage et d’une plateforme online www.barmenwithattitude.com. La plateforme est détenue à 100% par ses fondateurs. Ses principaux clients sont Big Mamma, Paris Society, les hôtels/casinos Barrière, le Hoxton. Son objectif est de devenir le leader de la distribution de matériel de bar en France d’ici 3 ans.
Pourquoi ce stage est différent ?
Nous ne recrutons pas un stagiaire.
Nous recrutons un futur collaborateur.
Ce stage est conçu comme une véritable période de pré-embauche. Si les résultats sont au rendez-vous, notre ambition est de te proposer un CDI à son issue.
Tu travailleras directement avec le CEO sur les sujets les plus stratégiques de l’entreprise.
Tu découvriras les coulisses d’une entreprise en forte croissance et interviendras sur des problématiques variées mêlant développement commercial, opérations, logistique, finance, achats, analyse de données et amélioration continue.
Chaque journée sera différente.
Chaque mission aura un impact concret.
DESCRIPTIF DU RÔLE
Nous recherchons des personnes rigoureuses afin de nous aider à atteindre les objectifs de l’entreprise. Cette expérience va vous permettre de découvrir les tâches suivantes :
Business Development :
Lead Generation, suivi et fidélisation des clients
Mise en place et application de processus Sales
Optimisation des process en place
Gestion financière : analyse & relance des factures, suivi trésorerie, performance financière
Opérations :
Avec les fournisseurs : optimiser, mettre en place et contrôler la bonne exécution des réassorts
Avec l’entrepôt : optimiser les stocks, s’assurer des réceptions et de la bonne intégration des produits
Avec les clients : s’assurer de l’excellence de l’expérience client, de la prise de commande jusqu’au SAV
Projets stratégiques
Selon les priorités de l’entreprise, tu pourras être amené(e) à travailler sur :
Supply Chain
Pricing
Marketing
E-commerce
CRM
Achats
Finance
IA & automatisation
Lancement de nouveaux projets
Développement international
Vous aurez une vision holistique de l’entreprise, tout comme un entrepreneur. Vous pourrez toucher à chacun des domaines de l’entrepreneuriat à nos côtés. Vous travaillerez directement auprès de Mehdi Afilal qui a déjà plusieurs créations d’entreprises à son actif.
Preferred experience
VOTRE PROFIL
Intéressé par l’entrepreneuriat, ouvert d’esprit et avec la volonté d’apprendre.
Rigoureux et organisé.
Débrouillard, autonome, enthousiaste et à l’aise à l’oral.
NOTRE OFFRE
Une expérience au cœur des décisions stratégiques de l’entreprise.
Lieu : Paris (Métro : Strasbourg Saint Denis)
Rémunération mensuelle attractive
Et surtout…
Nous investissons dans les personnes que nous recrutons.
Ce stage est pensé comme une véritable pré-embauche.
Si ton stage est une réussite, notre objectif est de te proposer un CDI afin de poursuivre l’aventure avec nous et d’évoluer au sein de BWA.
POURQUOI NOUS REJOINDRE
L’intérêt principal de la mission est d’intégrer une start-up dans son développement commercial dans le secteur du e-commerce. En tant que bras droit, vous serez amené à toucher tous les domaines clefs : logistique, digital, finance, commercial. Vous disposerez également à la sortie du stage d’une vraie maîtrise de Shopify, la plateforme de référence du e-commerce, et du CRM Pipedrive. Enfin, vous serez encadré directement par deux entrepreneurs avec un sérieux track record ce qui vous assure un cadre et un véritable apprentissage. Idéal si vous pensez à lancer un jour votre propre start-up.
Recruitment process
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Etape 1 : Répondre à l’offre avec un CV et quelques lignes pour expliquer votre parcours via la présente plateforme
Etape 2 : Nous vous appelons pour un premier entretien individuel