Gestionnaire Ressources Humaines
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Informations générales
Organisme de rattachement
Centres communaux d'Action SocialeRéférence
O006260612001376Date de début de diffusion
27/10/2026Date de parution
27/10/2026Date de fin de diffusion
27/11/2026Intitulé long de l'offre
Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER
Date limite de candidature
27/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Gestionnaire Ressources Humaines (h/f) - Centre Communal d'Action Sociale de CAGNES-sur-MER
Descriptif de l'employeur
Le Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Cagnes-sur-Mer est chargé de la mise en œuvre de la politique sociale communale. Le rejoindre, c'est travailler au côté de près de 50 agents réunis autour d'un seul et même objectif: apporter une aide et un soutien aux personnes en difficulté, en particulier aux familles, aux personnes âgées, aux personnes handicapées, aux personnes sans-abris ou en situation de précarité.
Description du poste
Le gestionnaire RH contribue à assurer la gestion administrative des agents de l'établissement. En lien avec les organismes spécifiques, les agents et les responsables des services du CCAS, il intervient dans l'ensemble du domaine d'activité du service.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260612001376-gestionnaire-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Descriptif du profil recherché
Connaissances (Savoirs) :
– Environnement territorial ;
– Statut général de la fonction publique territoriale et statuts particuliers ;
– Principes et pratiques de gestion des ressources humaines ;
– Outils informatiques : traitement de texte, tableur, internet, messagerie.
Savoir-faire :
– Respecter les délais et instruire un dossier ;
– Mettre en œuvre une norme ou une procédure ;
– Organiser, prioriser, planifier et anticiper ;
– Rédiger des documents administratifs ;
– Alerter sur une situation à risque ou détecter une anomalie ;
– Travailler et communiquer en équipe ;
– Conseiller et informer.
Qualités et aptitudes (Savoir être) :
– Esprit d'analyse et de synthèse, rigueur ;
– Sens de l'organisation ;
– Écoute et sens des relations humaines ;
– Autonomie et réactivité ;
– Confidentialité et impartialité ;
– Disponibilité et adaptabilité ;
– Esprit d'équipe.
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur Bryan MASSON, Président du CCAS
37 avenue de la Gare
Bâtiment Agora
06800 Cagnes-sur-Mer
ou
par mail à : recrutement@ccas-cagnes.com
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Provence-Alpes-Côte-D'Azur, Alpes Maritimes (06)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cagnes-sur-Mer
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Expert
Date de vacance de l'emploi
27/11/2026
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Un/Une Gestionnaire ressources humaines en remplacement
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