Chargé de mission participation citoyenneté

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261016001157-charge-mission-participation-citoyennete-conseil-developpement-democratie-climatique-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

VOS ATOUTS
Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux - poste ouvert aux contractuels (CDD de 3 ans)
Formation  : Formation supérieure sciences politiques, sociologie, développement local…

Expérience souhaitée :
- Connaissance du monde des collectivités locales et des intercommunalités 
- Expérience dans des démarches de participation citoyenne
- Expérience dans la coordination et la médiation de groupes

 

CONNAISSANCES
Collectivités territoriales et intercommunalité, développement local et action publique locale
Concepts de la participation citoyenne
Milieu associatif, partenaires institutionnels et réseaux divers
Politiques publiques, notamment les politiques de transition environnementale

SAVOIR FAIRE
Analyser, synthétiser et rédiger des documents
Concevoir et animer des démarches participatives et des collectifs favorisant l’intelligence collective
Coordonner des projets partenariaux
Gérer un budget et assurer le suivi administratif
Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication
Accompagner le pouvoir d’agir individuel et collectif et favoriser l’autonomisation
Utiliser les outils numériques collaboratifs et de communication

SAVOIR ÊTRE
Sens de l’intérêt général
Autonomie, travail en équipe et partage et circulation de l’information
Aisance relationnelle, diplomatie, écoute et médiation
Organisation, gestion des priorités, rigueur et méthode
Esprit d’initiative et créativité
Capacité à fédérer des acteurs aux profils variés autour d’un projet
Disponibilité et capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif

Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
-Participation mutuelle et prévoyance,
-Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des oeuvres sociales,
-CESU (jusqu'à 400€)
-Activités sportives proposées sur le temps de travail