Chef du service du dialogue social et qualité de vie au travail H/F

Il y a 3 jours

Paris, Île-de-France Ministère de la Culture Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de sa mission, il est notamment chargé de :

Coordonner le dialogue social avec les représentants du personnel et directions

·       assurer un premier relai d’information et de réponses aux demandes des représentants du personnel

·       assurer le lien avec la direction afin d’apporter les réponses appropriées aux demandes

·       assurer un dialogue quotidien avec les représentants du personnel, les acteurs de la prévention et les encadrants

·       assurer le suivi des décharges syndicales en lien avec le secrétariat de direction et la juriste RH sur le cadre réglementaire

·       assurer le suivi du recensement des grévistes en lien avec la juriste RH

Planifier, préparer, organiser et suivre les instances représentatives de l’établissement :

CSA et FS du Centre Pompidou et FS conjointe du Centre Pompidou et de la BPI

·       appuyer les directions dans la réalisation des dossiers en lien avec le service conseil, emplois et développement des compétences

·       accompagner la direction des ressources humaines dans la préparation des dossiers

·       organiser les instances et accompagner la mise en œuvre des nouvelles instances en fonction des évolutions réglementaires

Coordonner les activités de l’assistante sociale :

·     assurer la tenue et la bonne exécution des commissions logements et secours

·     piloter et garantir le déploiement de dossiers transversaux (risques pyscho-sociaux, …)

·     contribuer aux projets de développement et de déploiement de la politique RH auprès du binôme de direction

·     assurer le lien avec le pôle prévention de la direction générale

·     assurer le lien avec la drh et la médecine de prévention sur les problématiques individuelles ou collectives signalées

Contribuer aux projets transversaux et structurants de la DRH.

Profil recherché

savoir

·     connaissance des techniques d'animation et d'encadrement d'une équipe

·     connaissance de la réglementation en matière de dialogue social

·     connaissance en santé et sécurité du travail et prévention des risques psychosociaux

·     connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne de l’établissement

·     connaissance des instances, processus et circuits administratifs internes et externes

savoir-faire

·     mettre en œuvre les techniques de management de projet

·     rédiger des écrits professionnels circonstanciés

·     conduire des entretiens et animer des réunions de travail

·     coopérer et échanger des informations dans le cadre d’un réseau professionnel interne et externe

·     s’exprimer en public et devant des auditoires variés

·     maîtriser les outils bureautiques standards et les applications spécialisées

·     adapter son comportement et son mode de communication aux différents types d’interlocuteurs ou de situations de travail rencontrées

·     savoir travailler en équipe, avec rigueur et méthode, dans les délais imposés

·     faire preuve d’une grande aisance relationnelle

Qualifications
Statut du personnel contractuel du Centre Pompidou – Article 14 : […] Groupe IV : diplômes identiques à ceux du groupe III et expérience professionnelle d'au moins dix années dans un emploi de groupe III […] ou agent titulaire de la fonction publique relevant de la catégorie A.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire