Directeur-trice délégué-e adjoint-e et Chef(fe) du service ingénierie

L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.

Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».

Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…

L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux.

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

Situé au large de la Seine-Maritime, de la Somme et du Pas-de-Calais, le Parc naturel marin des estuaires picards et de la mer d’Opale couvre une surface de 2300 km² et borde 118 km de côtes. Il comprend l’espace marin incluant les estuaires de la Somme, de l’Authie, de la Canche, du Wimereux et de la Slack et s’étendant au large jusqu’au dispositif de séparation du trafic maritime du Pas de Calais. Il a pour objectif de contribuer à la connaissance du patrimoine marin ainsi qu’à la protection et au développement durable du milieu. Le Parc est constitué d'une équipe de personnels de l'Office français de la biodiversité (OFB) et d'un Conseil de gestion, assemblée de soixante-et-un membres. L'équipe du Parc est organisée avec une direction et deux services : le service « Ingénierie » et le service « Opérations ». Le Parc fait partie de la direction régionale des Hauts de France et fonctionne en réseau (animé par la direction des aires protégées) avec les 7 autres Parcs naturels marins.

Mission

Le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e appuie le directeur délégué dans la mise en œuvre de la politique d’intervention du Parc naturel marin, en lien avec le conseil de gestion. Il/elle assure la suppléance et l’intérim du directeur délégué pour l’ensemble de ses fonctions.

Sous l’autorité hiérarchique du directeur délégué : le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e contribue à l’organisation interne et, en tant que chef(fe) du service Ingénierie, il/elle coordonne plus particulièrement les agents et les missions de ce service.

Il/elle veille à la circulation de l’information entre le service Ingénierie, le service Opérations et le pôle Communication-sensibilisation du Parc.
Il/elle veille à la cohérence des actions du Parc avec celles des services régionaux de la direction des Hauts de France de l’OFB, des équipes des autres Parcs naturels marins, les services centraux et les services départementaux et régionaux de l’Etat compétents (PREMAR, DIRM, DDTM et DREAL).
Il/elle assure la structuration des partenariats avec les acteurs du territoire (notamment gestionnaires d’aires protégées, partenaires scientifiques, associations…).

Activités principales

En relation étroite avec le directeur délégué, le (la) directeur(rice) délégué-e adjoint-e :

• Représente le directeur délégué au sein des instances de gouvernance de la direction régionale de l’OFB et à l’occasion des évènements ou des réunions avec les partenaires externes ;
• Participe aux réunions du collectif des directions des Parcs naturels marins animées par la Direction des aires protégées et des enjeux marins de l’OFB ;
• Participe à l'organisation et à l’animation des bureaux, commissions et conseils de gestion ;
• Développe les partenariats externes institutionnels et scientifiques, y compris à l'étranger ;
• Prépare et suit le budget annuel du Parc.

En tant que chef-ffe du service ingénierie du Parc, il/elle :

• Assure l’encadrement direct du service (coordination générale, supervision des dossiers, développement et suivi des projets, communication interne, évaluation, gestion administrative…) ;
• Structure et anime au quotidien les relations de travail du service Ingénierie avec le service Opérations (mise en œuvre des suivis) et le pôle Communication-sensibilisation (valorisation externe) autour des projets portés par le service Ingénierie ;
• Coordonne la rédaction des avis techniques de l'OFB et avis simples et conformes du conseil de gestion ;
• Développe les indicateurs du tableau de bord du Parc, en coordination des chargés de mission compétents ;
• Contribue à l’animation des relations de travail avec les services de la direction régionale des Hauts de France de l’OFB, les équipes Ingénierie des autres Parcs naturels marins, les services centraux de l’OFB, les services de l'État ainsi que l’ensemble des acteurs du territoire ;

Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.

• Bureau individuel
• Télétravail possible
• Nombreux trajets et déplacements (pool de véhicules de service)
• Possible travail certains week-end et hors heures ouvrables
• Salle-repas mais pas de restauration collective sur place

• Fonctionnaire de catégorie A/A+ ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 avec au moins 10 ans d’ancienneté, une solide expérience en management et une expérience de pilotage des politiques publiques relatives à l’environnement.
• Une connaissance du territoire des Hauts-de-France et de ses acteurs serait un réel atout.

Compétences et qualités requises

Connaissances :

• Objectifs et enjeux de gestion des aires marines protégées, notamment les Parcs naturels marins ;
• Politiques publiques de protection et de conservation du milieu marin, et cadre juridique européen et national ;
  Cadre méthodologique et pratiques d’évaluation / suivi de l’état écologique du milieu marin ;
  Politiques de développement durable et d’accompagnement de la transition écologique des activités ;
  Procédures d'instruction de dossiers d'autorisation environnementale et doctrine ERC ;
  Connaissance du fonctionnement des procédures de financement public (appels d’offre, appels à projets…) ;
  Gestion budgétaire ;

Savoir-faire opérationnel :

• Encadrement ;
• Conduite de projet, gestion des priorités, suivi de moyen / long terme ;
• Conception et rédaction de documents stratégiques et de cadrage (internes et communication externe) ;
•  Développement et animation de relations publiques auprès d’acteurs divers (posture, adaptation).

Savoir-être professionnel :

• Ecoute ;
• Discernement ;
• Travail en équipe ;
• Adaptabilité, souplesse ;
• Sens de la confidentialité, loyauté à l’établissement ;
• Force de conviction, de proposition, de persuasion ;
• Rigueur, esprit de synthèse et capacité à travailler sur des problématiques multiples.

Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du directeur délégué du Parc

Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (rémunération selon expérience professionnelle)

Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans

Relations liées au poste

Relations internes :

• Ensemble des agents du Parc naturel marin
• Ensemble des agents de la direction régionale des Hauts de France
• Ensemble des services centraux de l’OFB, en particulier la direction des aires protégées et des enjeux marins
• Réseaux thématiques internes de l’OFB

Relations externes :

• Membres du Conseil de gestion
• Collectivités locales
• Gestionnaires d’espaces naturels
• Services de l’Etat
• Professionnels et représentants d’usagers
• Partenaires associatifs
• Chercheurs, scientifiques, bureaux d’études