Adjoint.e cheffe bureau de l'encadrement économique et transition écologique plaisance
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Vos missions en quelques mots
Le nautisme et la plaisance attirent près de 15 millions de pratiquants réguliers ou occasionnels, regroupent plus de 5000 entreprises et plus de 150 000 emplois. Il s'agit d'une filière-clé de l'économie française, qui contribue fortement à l'attractivité des zones littorales et intérieures où ces activités se déploient.
La mission du nautisme et de la plaisance (MNP) est chargée de promouvoir un développement durable et sécurisé de ces activités en hexagone et outre-mer. Elle est composée de deux bureaux, le bureau de l'encadrement, de l'économie et de la transition écologique(MNP1) et le guichet unique de la fiscalité de la plaisance (GUFiP / MNP2) basé à Saint-Malo.
Le bureau MNP1 élabore et met en oeuvre les politiques publiques relatives à l'encadrement des activités de plaisance et de loisirs nautiques, à leur sécurité ainsi qu'au suivi économique et environnemental de la filière. Il pilote la mise en oeuvre de la feuille de route nationale du nautisme et de la plaisance 2025-2030. Le bureau intervient dans un environnement sensible et opérationnel, en lien étroit avec les services déconcentrés de l'État et les acteurs professionnels et institutionnels de la filière.
En qualité d'adjoint(e) à la cheffe de bureau, vous la secondez dans le pilotage et l'animation du bureau et assurez son intérim en son absence. Vous participez à l'organisation et à la priorisation de l'activité, suivez et accompagnez les agents dans leurs missions, évaluez les dossiers et veillez à la qualité des productions. Vous identifiez les sujets nécessitant un arbitrage et assurez un dialogue régulier avec la hiérarchie.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Piloter et coordonner les travaux du bureau : accompagnement des sept chargés de mission, analyse et synthèse de leurs travaux, relecture et consolidation des productions ;
- Produire des notes d'analyse, de synthèse et d'aide à la décision et prendre directement en charge certains dossiers transversaux ou sensibles. Vous pilotez notamment l'élaboration du cadre juridique relatif à la prévention et à la répression des comportements dangereux en mer (vitesse, alcool, stupéfiants) et la politique relative à la sécurité des loisirs nautiques ;
- Assurer le suivi du cadre budgétaire du bureau, en lien avec la chargée de mission dédiée, et contribuer à la programmation et au suivi de l'exécution ;
- Présider la commission de consultation de sécurité des navires dans sa formation compétente pour la plaisance, en lien avec le chargé de mission qui en prépare les travaux ;
- Contribuer au dialogue avec les partenaires du bureau, notamment les services déconcentrés, les autres administrations concernées et les acteurs de la filière.
Vous êtes placé.e sous l'autorité de la cheffe du bureau MNP1 et travaillez en lien étroit avec le chef de la mission. Vous pouvez être amené à représenter le bureau ou la mission.
Profil recherché
Le poste s'adresse à un cadre généraliste, de formation administrative ou technique, disposant de solides capacités d'analyse et de synthèse. Aucune connaissance préalable du secteur maritime, du nautisme ou de la plaisance n'est requise bien qu'une appétence pour ces domaines constitue naturellement un atout.
Une ou plusieurs expériences réussies d'ordre managérial et relationnel (animer un collectif, accompagner les agents, fixer des priorités et assurer un dialogue fluide avec la hiérarchie) constituent un atout.
Vous faites preuve de capacités d'analyse et de recul vous permettant d'appréhender rapidement des sujets nouveaux ou complexes, d'évaluer les dossiers, d'identifier les enjeux et les points nécessitant un arbitrage et de formuler des propositions.
De solides qualités rédactionnelles et de synthèse sont attendues pour consolider les travaux des chargés de mission et produire des notes d'analyse et d'aide à la décision à destination de la hiérarchie.
Le poste nécessite également une forte aptitude au dialogue et à la concertation, compte tenu de la sensibilité de certains dossiers et des échanges réguliers avec les services déconcentrés, les administrations partenaires et les acteurs de la filière.
Une formation ou une expérience dans la conception et le pilotage de politiques publiques constitue un atout. Une expérience de la coordination interministérielle, de l'animation de réseaux ou de la conduite de projets complexes est également appréciée. Une appétence pour des sujets techniques serait aussi appréciée.
Autonomie, rigueur, réactivité, sens des responsabilités et capacité d'initiative sont des qualités particulièrement recherchées.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
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