PMO Naval H/F
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PMO Naval H/F
France
Vous êtes PMO Naval H/F ou vous souhaitez le devenir
CDI (statut cadre) à OLLIOULES / PAS DE TELETRAVAIL
CONTRAINTE HABILITATION Défense
3 ans d'expérience en tant quePMO
Rémunération selon votre expérience et vos compétences : FOURCHETTE DE 35000 à 44000 K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)
Quel sera votre rôle ?
| Chez Scalian Pôle performance des opérations, vous serez la personne à
la baguette, avec en main, les projets ou les programmes de nos clients. Tel un
diplomate en mission, nous vous recommandons de l’agilité, mais aussi de la
force de conviction. Homme ou femme de ressource, vous aurez plus d’un tour dans votre sac pour coordonner, prioriser, planifier et conduire les équipes métier dans la progression de leurs projets afin que tout se déroule en harmonie. Dans votre champ d’action ? o Des KPIs, mais aussi la satisfaction d’avoir conduit une équipe, un département dans une démarche de progrès et de transformation. Vous serez souvent l’un des acteurs clés à la conduite du changement de nos clients. Quelle que soit votre discipline de prédilection, les processus vous rassurent et les reportings vous galvanisent. |
Ce que cette expérience va vous apporter
| - Vous pourrez évoluer dans des secteurs industriels
prestigieux et serez accompagné(e) et formé(e) dans la
réalisation de vos projets. - Vous aurez l’occasion d’accompagner des grands groupes du CAC40 dans leur défi de demain. - Vous évoluerez dans une entreprise « Great Place To Work » qui considère votre bien-être. - Vous pourrez vous appuyer et compter sur vos managers de proximité, à l’écoute. - La cohésion étant importante, vous participerez à des moments de partage : afterwork, soirées, challenge, team building. - Si vous êtes ambitieux, vous pourrez accélérer votre carrière en évoluant. - Et bien-sûr, vous profiterez de nombreux avantages : Ticket Resto, Prime d’intéressement et de participation, CE, RTT. |
Ce que nous recherchons chez vous
| De formation ingénieur ou équivalent Bac+5 avec idéalement une première
expérience réussie dans le pilotage de projet dans un secteur industriel, vous
êtes au bon endroit Parce que les softs skills sont tout aussi important : si réactivité, flexibilité, soucieux de répondre aux demandes clients, autonomie et adaptabilité sont vos forces, c’est encore mieux. Les petits plus : une connaissance de Primavera ou MS Project et un bon niveau d’anglais. |
| Pourquoi feriez-vous le grand saut ? |
- Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH
- Programme de formation (Scalian Academy, e-learning, webinaires et formations externes)
- Communautés techniques (Squads, Practices) afin de valoriser et développer votre expertise
- Événements internes (Afterworks, Awards Dinner, Kick Off, Live Event du COMEX, Stand Up) et externes (participation à des salons et forums spécialisés dans nos domaines d’activités…)
- Dispositif d’accélération d’accès à la mobilité interne et à des échanges internationaux type Erasmus
Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail :
- Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women®
- Prime de cooptation, prime vacances, prise en charge par l’employeur de 60% des titres-restaurant, Accord télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine indemnisés), RTT (dont une partie monétisable), CSE (activités ludiques, chèques-cadeaux, chèques vacances)
- Berceaux en crèches inter-entreprises
- Don ou réception de jours de congés en cas de difficultés personnelles
Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse :
- Mobilité durable (indemnité kilométrique vélo, leasing de vélos à assistance électrique)
- Actions environnementales (Fresque du Climat, Reforest'Action, Clean Up Day, mécénat ONF)
- Postes ouverts aux personnes en situation de Handicap
- Diverses politiques de diversité, d’inclusion et d’intégration mises en place
Scalian c’est aussi :
- Une entreprise en très forte croissance qui, créée en 1989, compte aujourd’hui plus de 5500 personnes
- Des références clients à forte valeur ajoutée auprès de grands industriels français (du CAC40) et internationaux
- Un terrain de jeu où l’expertise se conjugue avec audace, liberté d’entreprendre et convivialité
Si vous aspirez à un environnement de travail qui valorise autant votre bien-être que votre développement professionnel, rejoignez-nous et exprimez pleinement votre talent
Quelles seront les prochaines étapes ?
| •Je suis Eva, Talent Acquisition Specialist chez Scalian. Si votre CV est
retenu, je vous contacte pour un premier échange téléphonique de 15 à 20
minutes. Nous déterminons ensemble si ce
poste est en adéquation avec vos compétences et surtout,
avec vos attentes. •L'échange est positif ? Nous convenons d'un entretien de 1h (en présentiel ou en visio) avec Simon, Business Manager. Cet échange permet de revenir en détail sur vos compétences, vos attentes, de vous présenter le poste plus en détail, et d'évoquer d'autres opportunités. •Nous prévoyons ensuite un rendez-vous technique de 1h (en présentiel ou en visio) avec un collaborateur Scalian, ou directement avec le client, afin de valider l'adéquation de vos compétences avec le poste. •Enfin, nous vous présentons notre proposition d'embauche. •Notre processus de recrutement dure entre 15 et 30 jours |
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