Gestionnaire pôle pensions

L’Université Paris Nanterre est une université pluridisciplinaire dont l’offre de formation
et les activités de recherche couvrent le large éventail des sciences humaines et
sociales, des lettres et des langues, des sciences juridiques, économiques et de
gestion, de la technologie, de la culture et des arts, des sciences de l’information et de
la communication, et des activités physiques et sportives. L’établissement assure aussi
pleinement sa responsabilité sociale, et plus précisément dans les domaines de la
transition énergétique, de la lutte contre les précarités, de la transformation de
l’organisation du travail et de la transformation numérique. Enfin, le déploiement des
relations partenariales, territoriales, nationales et internationales, concerne tous ses
champs d’activité.
L’établissement a accédé aux responsabilités et compétences élargies le 1er janvier
2012. Il est doté d’un budget de 200M€ et de 2 300 personnels enseignants,
administratifs et techniques. Il accueille chaque année 35 000 étudiants et délivre près
de 300 diplômes.
L’Université Paris Nanterre est membre de la ComUE Université Paris Lumières avec
l’Université de Paris 8 et le CNRS, regroupant un nombre important d’associés dans le
monde de la culture, du patrimoine, des archives et du travail social. Elle est également
membre du Campus Condorcet.
L’établissement est implanté dans le département des Hauts de Seine, sur les sites de
Nanterre, Ville d’Avray, Saint Cloud et sur le par

Activités principales :
• Etablir les attestations de versement d’allocation d’enseignement et de 1ère année
IUFM
• Établir les attestations de carrières cotisées à la demande des anciens agents,
vérifier les différences de cotisations avant la transmission à l'agence comptable
• Établir et entretenir des relations essentielles avec l’Université de Cergy, le SRE,
le SREN, les Caisses de retraite, la DDFIP, le Rectorat, la DRH.
• Préparer des EIG : Reconstitution de la carrière des agents (dossiers papiers et
sur l'application TOSCA)
• Compléter la fin de carrière des agents et transmettre les éléments pour la
liquidation de pension au SRE via TOSCA.
• Instruire des dossiers de pensions de réversion, d’orphelin, rente temporaire
d’éducation et invalidité.
• Assurer l'information sur la réglementation des pensions.
• Mener des entretiens avec les agents sur leurs perspectives de départ à la
retraite.
• En lien avec le.la SIRH, effectuer les corrections des anomalies générées par les
remontées de carrière.
• Instruire et gérer les dossiers de capital décès
• Animer les informations de retraite une fois par an.

Connaissances requises :
• Connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers des
personnels gérés, savoir les appliquer à des cas concrets
• Connaître et savoir mettre en œuvre les procédures de gestion Connaissance
de l’environnement professionnel : organisation du système éducatif et de
l’enseignement supérieur, structures, services et fonctionnement de l’Université
• Dans le cadre du pôle pension, utilisation des applications TOSCA, WINPAIE et
SIHAM destinés à établir les dossiers d'examen des droits à pension
• Connaissance de la réglementation sur les régimes de retraites
• Connaissance générale de la réglementation sur les traitements
Compétences opérationnelles :
• ∙Savoir communiquer, rédiger
• Savoir analyser une situation, répondre à des demandes d’informations Savoir
utiliser des outils bureautiques et d’Internet, et des applications spécifiques de
gestion : SIHAM, TOSCA, WORD et EXCEL sous Windows
Qualités requises :
• Être à l’écoute et se rendre disponible
• Savoir s’adapter
• Être organisé.e, rigoureux.se, savoir gérer les priorités, être assidu.e et
ponctuel.le
• Faire preuve de réactivité et d’initiative
• Faire preuve de sens du relationnel
• Savoir travailler en équipe et en polyvalence
• Faire preuve d’une discrétion professionnelle absolue