Vendeur(se) en Boutique – Alternance Bac+3 (H/F)

Qui sommes-nous ?
TC School Home accompagne ses entreprises partenaires dans le recrutement et la formation de leurs alternants en Île-de-France. Nous recrutons pour une boutique partenaire implantée en centre commercial, avec une équipe de 8 personnes et une clientèle de passage comme de fidèles.

Le poste
Rattaché au responsable de magasin, vous êtes au cœur de la surface de vente : accueil, conseil, vente et tenue du point de vente. L’objectif de l’année est que vous soyez capable d’ouvrir et de fermer la boutique en autonomie et de piloter vos propres indicateurs. Vous préparez en parallèle, avec notre école partenaire, le Titre Professionnel Responsable d’Établissement Marchand (RNCP niveau 6, équivalent Bac+3).

Vos missions

Accueillir les clients, identifier leurs besoins et conseiller sur l’offre produit
Conduire l’entretien de vente jusqu’à la conclusion, pratiquer la vente additionnelle et complémentaire
Encaisser, gérer les retours, les échanges et les réclamations simples
Assurer la réception des livraisons, le réassort et le rangement de la réserve
Mettre en valeur les produits : merchandising, vitrines, mise en place des opérations commerciales
Participer aux inventaires et au suivi de la démarque
Suivre vos indicateurs : chiffre d’affaires, panier moyen, taux de transformation, indice de vente
Contribuer aux actions de fidélisation et à l’animation de la base client

Le profil que nous recherchons
Titulaire d’un Bac+2 validé (BTS MCO, NDRC ou équivalent). Vous avez le sens du contact, une présentation soignée et le goût du résultat. Vous savez rester disponible et souriant même en forte affluence. Une première expérience en vente est appréciée mais pas exigée.

Les conditions

Contrat d’apprentissage, 16 à 29 ans révolus (sans limite d’âge pour les candidats RQTH)
Préparation du TP Responsable d’Établissement Marchand, RNCP niveau 6 (Bac+3), avec notre école partenaire
35h par semaine, samedi travaillé, rythme 4 jours entreprise / 1 jour école
Prime sur objectifs individuels et collectifs, remise collaborateur
Formation financée à 100 %, aucun frais à votre charge, évolution possible vers adjoint de magasin

Notre process de recrutement

Échange téléphonique de 15 minutes avec notre équipe
Entretien d’admission avec l’école partenaire
Entretien en boutique avec le responsable de magasin, puis mise en situation de vente

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