EPMO Administrateur général adjoint

Avec près de 5 millions de visiteurs en 2025, l’Établissement Public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie – Valéry Giscard d’Estaing (EPMO-VGE) se distingue comme l’une des principales institutions muséales françaises.

Placé sous la tutelle du ministère de la Culture, l’EPMO-VGE conserve, protège et étudie le patrimoine tout en présentant ses collections au public.

Le musée d’Orsay couvre la création artistique de la seconde moitié du XIXe siècle et du début du XXe siècle, mettant en avant les mouvements impressionnistes et postimpressionnistes. Le musée de l’Orangerie abrite les Nymphéas de Claude Monet et la collection Walter-Guillaume, riche en peintures de 1860 à 1930. 

Ensemble, ces musées témoignent de la naissance de la modernité artistique.

Les effectifs des musées comptent plus d’une centaine de métiers diversifiés, incluant accueil, conservation, expositions, programmation culturelle, communication, marketing, juridique, ressources humaines et logistique.

Missions et activités principales

L’administration générale appuie l’action de la Présidente, contribue à la définition de la stratégie des deux musées, est chargée de sa mise en œuvre et de l'administration de l'établissement public.

Sous l’autorité de la Présidente et de l’administratrice générale, le/la titulaire du poste assiste l’administratrice générale dans ses missions de pilotage de l’établissement et la supplée en cas d’absence dans ses attributions. Il/elle a notamment pour missions :

1/ Coordination transversale

- Coordonner et assurer le suivi de projets opérationnels transversaux (notamment grands travaux muséographiques), en veillant à leur sécurisation juridique, économique et calendaire ;

- Coordonner et instruire des sujets juridiques et financiers transversaux (conventions de partenariat, transfert des collections du musée Hébert…) ;

- Piloter la stratégie RSO de l’établissement ;

- Conseiller et appuyer les directeurs et directrices de l’ensemble de l’établissement dans la gestion et le pilotage de leurs projets et dans l’exploitation quotidienne des deux musées, en facilitant les arbitrages nécessaires ;

2/ Pilotage stratégique

- Piloter le contrat d’objectifs et de performance (COP) et préparer son renouvellement d’ici fin 2027 ;

- Instruire, en lien avec les directions concernées, les dossiers présentés au conseil d’administration ;

3/ Innovation

- Anticiper les évolutions du secteur culturel, assurer une veille des tendances et innovations en France et à l’étranger, et proposer, en lien avec les directions concernées, des orientations à long terme pour préparer l’établissement aux défis futurs ;

4/ Gouvernance et management

- Participer en tant que membre du comité de direction à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement et représenter l’EPMO-VGE en interne et en externe ;

- Assurer l’intérim de l’administratrice générale en cas d’absence ;

- Encadrer les quatre chargés de mission rattachés à l’administration générale.

Connaissances/expériences

·       Connaissance des institutions culturelles et plus particulièrement muséales

·       Connaissance du fonctionnement des établissements publics

·       Pilotage de projets complexes : expérience dans la coordination de chantiers transversaux et la sécurisation juridique, financière et calendaire des activités

·       Expertise juridique, financière et de pilotage des ressources humaines

 
Savoir-faire

·       Capacité d’analyse, sens de la synthèse, rigueur d’organisation

·       Gestion de projet, coordination et animation d’équipe incluant des équipes de cadres supérieurs

·       Qualités rédactionnelles

·       Capacité de communication interne et externe

·       Conduite du dialogue social

·       Maîtrise de l’anglais

Savoir-être

·       Adaptation relationnelle

·       Négociation : capacité à constituer un dossier préalable à une prise de décision, aptitude à mener des négociations au bénéfice des intérêts de l’établissement et de l’équilibre du partenariat visé

·       Capacité d’anticipation, de réactivité et de proposition

·       Esprit collaboratif, écoute et qualités managériales

 
Profil du candidat recherché :

Une expérience professionnelle de pilotage de politique publique, d’encadrement de haut niveau et de coordination d’équipes sur des fonctions comparables et plurielles est exigée.

Le/la candidate doit disposer d’une connaissance approfondie des politiques culturelles, ainsi que d’une expérience significative en établissement public.

Le poste implique une disponibilité importante, liée, notamment, à l’activité de deux établissements recevant du public fonctionnant 7 jours sur 7.

Liaisons hiérarchiques :

Le poste est placé sous l’autorité de l’Administratrice générale.

Le/la titulaire du poste encadre 4 chargés de mission.

Liaisons fonctionnelles :

Le/la titulaire du poste est en lien étroit sur les sujets qu’il supervise avec la Présidente de l’Etablissement.

Il/elle travaille avec l’ensemble des directions de l’établissement et sur les deux musées.

Il/elle est en contact régulier avec les services du ministère de la Culture et les structures culturelles françaises ou internationales avec lesquelles l’établissement entretient des liens.

Qui contacter ?

Si vous souhaitez des renseignements complémentaires :

Madame Julia BEURTON

Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae sont à adresser par courrier à :

Monsieur Karim CHETTOUH

Directeur des ressources humaines et des moyens généraux

Établissement public du musée d’Orsay et du musée de l’Orangerie