Directeur Des Services De Greffe Judiciaire

Le greffe du Tribunal judiciaire de Clermont-Ferrand comporte un effectif théorique de 135 fonctionnaires et contractuels dont 8 Directeurs de service de greffe, 72 greffiers, 5 secrétaires administratifs, 44 adjoints administratifs, 3 adjoints techniques et 3 agents contractuels B.

Composition et effectifs du service

L’équipe d’encadrement comporte un directeur de greffe (poste EDMJ groupe V), 3 DSGJ principaux, 4 DSGJ et 1 cadre greffier chef de service

Le directeur des services de greffe est responsable de service, à ce titre il encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.

Activités principales :

 1- Direction/ Administration/ Gestion

 1-1Organisation et coordination du service - Animer l’équipe - Conduire des réunions périodiques d’information et de travail - Contrôler les activités déléguées - Gérer les conflits et arbitrer

 1-2 Contrôle et évaluation de l’activité du service - Fixer les objectifs - Mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs - Évaluer les résultats par rapport aux objectifs fixés et aux flux - Engager des actions correctives - Expertiser et établir des états des lieux

1-3 Mise en œuvre de projets de service - Proposer, participer à l’élaboration et accompagner le projet - Rendre compte des résultats

1-4 Rédaction de rapports, notes et courriers

1-5 Analyse des données statistiques du service

1-6 Tenue de tableaux de bord

2- Ressources humaines/ Formation

2-1 Gestion du temps de travail - Élaborer les tableaux de permanences et de congés, gérer les autorisations d’absence et les congés statutaires

 2- 2 Gestion de l’activité du service - Évaluer et répartir la charge de travail - Anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe

2-3 Gestion des compétences - Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service - Établir des fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents

2-4 Évaluation des personnels - Conduire les entretiens professionnels - Évaluer les personnels

3- Logistique/ Fonctionnement

3-1 Gestion de la sécurité informatique

3-2 Conservation des minutes et gestion des archives du service

4- Droit/ Procédure

4-1 Suivi de l’actualité législative et réglementaire nationale, européenne et international

Votre hiérarchie : Sous l’autorité du directeur de greffe 

Vos interlocuteurs métiers :

Partenaires institutionnels : magistrats, fonctionnaires et contractuels de greffe – auxiliaires de justice – collaborateurs occasionnels du service public de la justice – usagers du service public – partenaires institutionnels

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Candidature à déposer au plus tard le 16 octobre 2026 :

dg.tj-clermont-ferrand@justice.fr

Description du profil recherché : fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement

Fonctionnaire titulaire en mutation ou détachement

Expérience professionnelles antérieures souhaitées : Encadrement d'équipes, connaissances juridiques civiles et pénales, connaissance des logiciels justice

RIFSEEP : groupe 3

Le dossier de candidature doit comporter l'ensemble des pièces suivantes :

Détachement (dg.tj-clermont-ferrand@justice.fr) :

- Fiche de candidature avec avis de l'administration d'origine

- CV et lettre de motivation

- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel

- Dernier arrêté d'élévation d'échelon et état de service

Mutation :

Toute pièce justificative utile

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 Perspectives d’évolution professionnelle : Accès à un emploi de directeur principal

Organisation du travail : 

Horaire variable avec badgeuse - 37h30 par semaine - télétravail possible à raison d'un jour par semaine maximum
 

Restauration :

Restaurant administratif sur site

Accessibilité en transport / Parking :

Parking privatif - TRANSPORT EN COMMUN BUS TRAIN PARKING – prise en charge partielle par l’employeur