Responsable Acquisition | CDI | H/F

Il y a 3 semaines

BoulogneBillancourt, Hauts-de-Seine, France Hipto Temps plein 60 000 € - 70 000 € Contrat

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👋 Ton rôle chez hipto

Chez hipto, l’acquisition est au cœur de notre business : notre métier, générer des leads performants pour nos clients grâce à une maîtrise fine des différents leviers d’acquisition.

En tant que Responsable Acquisition, tu prends la responsabilité d’une équipe de Media Buyers et pilotes un portefeuille de comptes stratégiques.

Ton objectif : faire grandir ton équipe tout en garantissant la performance de nos campagnes, avec une forte expertise SEA, une approche data-driven et une vraie compréhension des enjeux business.

🎯 Tes missions

👥 Manager & faire grandir ton équipe

Manager et accompagner au quotidien une équipe de Media Buyers.
Définir les priorités et organiser la charge de travail de l’équipe.
Faire monter les collaborateurs en compétence et diffuser les bonnes pratiques.
Créer une dynamique de performance collective.

📈 Piloter la performance

Suivre la performance des campagnes et identifier les leviers d’optimisation.
Challenger les stratégies d’acquisition et intervenir sur les problématiques les plus complexes.
Piloter les principaux KPIs : volumes, coûts d’acquisition, marge, rentabilité…
T’appuyer sur la data pour orienter les décisions et anticiper les évolutions de performance.

⚡ Construire les meilleures stratégies d’acquisition

Concevoir des dispositifs adaptés aux enjeux spécifiques de nos clients.
Garantir un haut niveau de qualité dans l’exécution des campagnes.
Tester de nouvelles approches, outils et automatisations pour améliorer notre performance.
Travailler étroitement avec les équipes KAM, Créa, Data et Tech.

Preferred experience

Tu es notre Responsable Acquisition idéal si tu as :

5 ans minimum d’expérience en SEA.
3 ans minimum d’expérience en management d’équipe.
Une solide expérience des environnements de génération de leads et d’acquisition à la performance.
Une excellente compréhension des enjeux de volume, coût d’acquisition, marge et rentabilité.
Une forte capacité d’analyse et une culture data-driven.
La capacité à naviguer entre expertise technique, management et vision business.
Du leadership, de la curiosité et une vraie culture du résultat.

Recruitment process

Échange RH avec Aurore (30 min). On fait connaissance, on te présente hipto en détail ;
Entretien technique avec le référent Media Buy (1h) : on parle métier, cas concrets ;
Entretien fit avec Guillaume (Directeur Général) ;
Entretien final avec Léo le CEO d’hipto.

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