Conseiller Principal d'Education CPE
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Informations générales
Organisme de rattachement
Rectorat de MayotteRéférence
MENJ-43-2026-45027Date de début de diffusion
02/10/2026Date de parution
02/10/2026Date de fin de diffusion
08/10/2026Localisation
Date limite de candidature
08/10/2026
Nature du contrat
CDD d'1 an
Catégorie
Catégorie A (cadre)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Enseignement et Formation - Conseillère principale / Conseiller principal d'éducation
Intitulé du poste
Conseiller Principal d'Education CPE
Descriptif de l'employeur
Plus jeune département français, situé dans le canal du Mozambique, Mayotte est une région académique de plein exercice depuis le 1er janvier 2020. Contrairement aux autres académies, le rectorat conserve la gestion pleine et entière des établissements du second degré. Près de 115 000 élèves sont scolarisés de la petite section de maternelle à la terminale, accueillis par 188 écoles primaires et 33 établissements du second degré. Près de 2000 étudiants fréquentent l’Université de Mayotte, EPSCP depuis le 1er janvier 2024.
Description du poste
Le conseiller principal d’éducation (CPE) est chargé d’organiser et d’animer la vie scolaire ainsi que les activités des personnels chargés des tâches de surveillance et d’assurer, en lien avec les personnels enseignants et d’orientation, le suivi des élèves et de les aider dans leur choix d’orientation.
Missions/Responsabilités
Les missions sont définies dans la circulaire n° 2015-139 du 10-8-2015. Il est attendu du CPE qu’il :
- vienne en appui à la politique éducative de l’établissement
- assure le suivi des élèves
- gère la vie scolaire
Spécificités
Les services de vie scolaire peuvent comprendre de 2 à 5 CPE en fonction de la taille des établissements. Une attention particulière est portée par l’IA-IPR EVS à la mixité dans la constitution des équipes.
Conditions particulières d'exercice
Mayotte abrite la population la plus jeune de France et présente des atouts considérables pour le développement d’un système d’enseignement complet et attractif. Le territoire doit néanmoins faire face à des problématiques socio-économiques particulières, qu’il est nécessaire de prendre en compte dans le cadre d’un recrutement.
Descriptif du profil recherché
- Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 (Master) parcours encadrement éducatif de préférence
- Titulaire d’un Master toute autre spécialité
- Titulaire d’une licence
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
· Base de rémunération et majoration de traitement : environ 2 800 € bruts hors primes· I
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Quotité de travail : Un CPE du second degré est tenu d’assurer une obligation réglementaire de service (ORS) de 35 heures en présentiel devant les élèves ainsi que 4 heures supplémentaires par semaine qui sont laissés à l’appréciation du CPE dans son organisation.
Congés : le CPE est mis en congés de manière obligatoire, durant les congés des élèves.
Il doit effectuer trois semaines supplémentaires : une semaine après l’arrêt des cours en juillet et une semaine avant l’arrivée des élèves en août. Une semaine supplémentaire peut être utilisée durant les petites vacances selon les besoins du service et à l’appréciation du chef d’établissement.
La confirmation définitive de recrutement sera transmise par le Division du Personnel Contractuel Enseignant
Fondement juridique du recrutement
L’avis pédagogique favorable constitue une condition nécessaire mais non suffisante au recrutement. La confirmation du recrutement est transmise par la Division du personnel contractuel enseignant, le recrutement étant conditionné aux supports disponibles ainsi qu'à la complétude de votre dossier.
Télétravail possible
Non
Management
Oui
Localisation du poste
Europe, France, COM, Mayotte (976)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Collèges / Lycées Mayotte Mayotte
Critères candidat
Niveau d'études / Diplôme
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Langues
Français (Autonome)
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/09/2026
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