Directeur des services pénitentiaires en établissement pénitentiaire F/H
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Vos missions en quelques mots
Le directeur de secteur est chargé de l’exécution des décisions pénales, du maintien du bon ordre au sein de l’établissement et de la prise en charge des publics. Au-delà de la responsabilité des secteurs de la détention, il préside les instances de type CPU, CDD et participent aux CAP et aux débats contradictoires. Enfin, le DSP assume des références transverses : lutte contre les violences, prévention du risque suicidaire, lutte contre la criminalité organisée, activités/travail/formation, relations avec l’unité sanitaire, l’Education nationale, les organismes de formation et les aumôniers pour le culte, dossiers d’orientation et de transfert, suivi de la démarche qualité, etc.
Nombre d’agents à encadrer
✔ A ✔ B ✔ C
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ✔ NON ☐
Le titulaire du poste est soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Il sera amené à exercer des astreintes de direction du vendredi au vendredi (une fois par mois en moyenne).
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Logement pour nécessité absolue de service (NAS) dans le parc privé locatif.
Bureau avec ordinateur portable et téléphone professionnels.
Profil recherché
Votre profil
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Savoir-faire
Fonctionnement général d’un établissement
Très bonnes capacités rédactionnelles
Règlementations pénitentiaire et pénale (une solide base juridique)
Capacité de synthèse
Règlementations RH et sociale
Qualités managériales
Savoir-être
Qualités d’organisation
Sens du service public
Gestion en mode projet/Conduite de projet
Ecoute et dialogue social et prise de recul
Sens du relationnel affirmé et capacité de négociation
Sens du commandement
Sens du travail en équipe
Situer son action au regard des orientations en matière de politique pénale et sécuritaire nationales
Rigueur
Grande disponibilité
Discrétion
Loyauté
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en établissement pénitentiaire.
Offres de formation associées à votre prise de poste
A déterminer en fonction du profil/En fonction des besoins spécifiques identifiés après la prise de poste.
Perspectives d’évolution professionnelle
Adjoint au chef d’établissementAutres postes : DISP, AC, détachement, …
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents