Directeur adjoint des ressources humaines
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Vos missions en quelques mots
Environnement Professionnel
Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités »
Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.
Regroupant 8 villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.
L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Épinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis Commune nouvelle, Saint-Ouen sur Seine, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.
Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.
Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.
Le Pôle Innovation et Moyens de l'EPT, incluant les ressources humaines, les finances, les systèmes d'information, ainsi que la gestion des bâtiments et les dynamiques internes. Acteur clé de la modernisation et de l'efficacité de l'administration, il pilote et optimise les moyens et veille à la qualité de vie au travail des collaborateur en apportant un soutien au fonctionnement de l’ensemble des pôles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260925000162-directeur-adjoint-ressources-humaines-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance des politiques RH : emploi, compétences, santé et qualité de vie au travail
Gestion de projets RH et conduite du changement
Savoir-faire
Maîtrise des outils de reporting et d’aide à la décision (BO/Excel)
Capacité à définir une stratégie et des politiques RH et à en établir le bilan
Capacité à conseiller et accompagner les managers
Animation de réunions et de formations
Qualités rédactionnelles
Savoir-être
Esprit de synthèse et sens de l’anticipation
Capacité à gérer des dossiers complexes et des situations sensibles avec discrétion
Qualités pédagogiques, écoute et empathie
Sens des responsabilités et goût du travail en équipe
Niveau d’étude : Bac + 5
Spécialité : Ressources humaines, droit public, politiques publiques
Expérience souhaitée : 5 ans d’expérience en ressources humaines
Autres informations / Contraintes du poste
Poste ouvert aux administrateurs territoriaux et attachés territoriaux
Temps complet : forfait de 22 jours RTT en plus des congés annuels
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine
Vos avantages
Déplacements domicile-travail
- Prise en charge à 75% du titre de transport en Île de France
- Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage
Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels
Vous accédez à une politique sociale et de loisirs diversifiée (garde d’enfants, mutuelles, voyages, billetterie…).