Directeur du patrimoine, de l'ingéniérie technique et de l'espace public

Sous l'autorité de la Direction Générale, et notamment du Directeur général des services, et en lien étroit avec les élus, les services des partenaires institutionnels à l’instar du Département de l’Yonne et des entreprises prestataires de la Communauté, le/la Directeur/Directrice impulse, pilote, coordonne et évalue les politiques publiques locales en faveur de la gestion, de l’entretien et de la valorisation du patrimoine bâti de la Communauté, du réseau des voiries intercommunales, des ouvrages d’art, des espaces verts et des équipements publics (gymnases, écoles, centres de loisirs). Il/Elle apporte, par son expertise et ses connaissances, une ingénierie technique auprès de sa direction et des élus et est force de proposition.

Il/Elle assure la mise en œuvre des orientations politiques et stratégique de la Communauté dans une logique de développement territorial, de coopération partenariale, de transversalité avec l’ensemble des parties prenantes et d'amélioration continue du service public, avec une double logique d’adaptation du patrimoine aux enjeux de la transition écologique, de son adaptabilité aux changements climatiques et d’optimisation et de valorisation au regard de l’évolution des politiques publiques tournées vers le service rendu à l’usager.

Il/Elle garantit la cohérence entre les projets de service, le futur projet de territoire, les enjeux de transition écologique et d’entretien raisonné du patrimoine en veillant à sa rationalisation, son optimisation et à la maîtrise du fonctionnement du patrimoine.

Il/Elle supervise la direction des équipes techniques et d’entretien de la Communauté.

Il/Elle sera ainsi responsable, pour ce qui relève de sa direction :
- de la cohérence des politiques publiques en lien avec la stratégie politique et de direction ;
- de la qualité du service rendu aux usagers ;
- de la bonne gestion des ressources et moyens mis à la disposition de la direction ;
- du respect des obligations réglementaires inhérents aux services dont il/elle a la direction ;
- de la qualité du management des équipes placés directement ou indirectement sous son autorité hiérarchique ;
- de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du schéma directeur immobilier et des espaces publics.
- de la mise en œuvre, du suivi et de l’évaluation du programme de rénovation énergétique et thermique du parc immobilier affecté aux missions de service public.
- De la conduite, de la supervision et du contrôle règlementaire des opérations de travaux, de voirie, des grands chantiers et des projets structurants relevant de son périmètre d’action.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o089260227000311-directeur-patrimoine-ingenierie-technique-espace-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

 Connaissances - Fonctionnement des collectivités territoriales et de l’environnement territorial direct ;
- Maîtrise des compétences liées aux politiques publiques techniques (bâtiments, sécurité incendie, ingénierie et travaux, voirie, espaces verts) ;
- Connaissances des savoirs élémentaires en matière de droit public (Commande publique, finances publiques, ressources humaines, management public) ;
- Méthodologie de projet et innovation publique.
 Compétences techniques –
- Savoir faire - Élaborer une stratégie territoriale et de direction ;
- Piloter et conduire des projets complexes et transversaux ;
- Construire et suivre un budget ;
- Manager des équipes pluridisciplinaires ;
- Conduire le changement ;
- Animer et coordonner des réseaux partenariaux ;
- Produire des analyses d'aide à la décision et des actes règlementaires ;
- Négocier avec les partenaires institutionnels et les entreprises ;
- Construire et suivre des tableaux de bord ;
- Capacité d’exécution de missions techniques.
 Compétences comportementales –
- Savoir être - Leadership et sens des responsabilités ;
- Vision stratégique ;
- Sens du service public ;
- Qualités relationnelles, capacité d'écoute et diplomatie ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse.
- Capacité d'arbitrage ;
- Esprit d'initiative et force de proposition ;
- Rigueur et discrétion professionnelle ;
- Disponibilité, réactivité, adaptabilité et polyvalence.
- Esprit d'analyse.
 Relations fonctionnelles En interne :
Élus, direction générale, directions fonctionnelles : services techniques, ressources humaines, ressource et ingénierie territoriale, communication, transition écologique.

En externe :
Préfecture, Département, associations, services municipaux, partenaires institutionnels, entreprises.

Merci de nous faire parvenir un CV, faisant état de votre expérience, et une lettre de motivation.