SG-Chef(fe) de mission*SG/SDCRH/MSIRH
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Vos missions en quelques mots
Le chef ou la cheffe de la Mission SIRH est chargé d'encadrer les personnels de la Mission (10 agents), de piloter et suivre l'ensemble des opérations en production ainsi que des actions permettant de mener à bien les projets de modernisation « outils » des ressources humaines pour la DGAC. A ce titre, il/elle :
- anime le dialogue avec les métiers RH et leurs utilisateurs, la Direction du Numérique, les partenaires extérieurs (prestataires, CISIRH, DGAFP ...),
- lance les projets et s'assure, en coordination avec la MOE et les directions métiers, du bon déroulé des actions depuis l'assistance à l'expression de besoins des métiers jusqu'aux travaux de réalisation des nouvelles applications et leurs mises en service, ainsi que la conduite du changement.
- pilote le budget d'AMOA alloué à la MSIRH, en lien avec SDF,
- planifie en lien avec chaque responsable de pôle DNUM le suivi et l'exploitation opérationnelle des outils,
- veille à la mise à jour des référentiels et au suivi des actions en matière de mise en qualité des données,
- veille au bon niveau d'assistance auprès des utilisateurs,
- organise et assure l'information des utilisateurs,
- organise et assure le retour d'expérience des utilisateurs,
- participe au réseau animé par le CISIRH afin de s'inscrire dans la feuille de route interministérielle pluriannuelle des SIRH. Il représente la sous-directrice des personnels au sein des comités de pilotage ministériels et au sein des autres instances relevant de son domaine de compétence.
Il/elle anime les comités dédiés : COPIL SIRH et COPIL applications connectées
Profil recherché
Connaissances :
- Gestion de projets complexes et de programmes de transformation numérique
- Processus métiers des ressources humaines dans la fonction publique et à la DGAC
- Pilotage financier
- Maitrise des technologies de l'information, notamment la gestion de bases de données et des outils de reporting
Savoir-faire :
- Savoir animer et encadrer une équipe
- Travailler en équipe, rendre compte
- Gérer des projets (planification, analyse des risques, gestion des priorités et des aléas)
Savoir-être :
- Qualités relationnelles et d'écoute
- Sens du travail en équipe et en réseau
- Sens de l'initiative
- Sens de l'organisation, rigueur
- Réactivité
- Porteur des valeurs d'engagement, d'efficience, de confiance, d'agilité et d'équité
- Respect des règles de confidentialité
Localisation
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Éléments de candidature
Personnes à contacter
- françoise-bureaud@aviation-civile.gouv.fr
- Nathalie CHRUPEK-TALBOT : 07 78 21 36 21