Gestionnaire de paie H/F
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Informations générales
Entité de rattachement
Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?Avec plus de 25 ans d'expérience, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs agroalimentaire, automobile, aéroportuaire, distribution, logistique ou autres industries, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c'est là que vous entrez en jeu
Référence
2026-3272Date de début de diffusion
02/09/2026Date de parution
02/09/2026Métier
COMPTABILITE/FINANCE/GESTION - GESTIONNAIRE DE PAIE
Intitulé du poste
Gestionnaire de paie H/F
Descriptif du poste
Et si vous démarriez une nouvelle expérience avec Alliance Emploi ?
Avec 27 ans d’expertise, 1700 salariés et un réseau de 400 entreprises dans les secteurs industriel, agroalimentaire, automobile, métallurgie, pharmaceutique, sidérurgie ou encore logistique, Alliance Emploi accompagne celles et ceux qui cherchent un emploi durable.
Notre mission est simple : apporter la bonne compétence au bon moment.
Et c’est là que vous entrez en jeu
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI à temps partiel 24h semaine pour une entreprise partenaire spécialisée dans le secteur de la métallurgie.
Dans le cadre d’un départ à la retraite, un poste autonome en TPE industrielle, idéal pour un profil expérimenté recherchant un temps partiel durable.
Sous la responsabilité directe du Directeur, vous aurez pour principales missions :
Gestion de la paie (15 collaborateurs) et administration associée
- Gérer l’intégralité du processus de paie de A à Z
- Contrôler les variables de paie et assurer la fiabilité des données
- Réaliser l’ensemble des déclarations légales et obligations sociales associées
- Assurer le suivi administratif lié à la paie
Comptabilité
- Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs
- Contrôler les factures
- Effectuer les rapprochements bancaires
Gestion administrative et achats généraux
- Assurer le suivi des fournisseurs (électricité, assurances…)
- Gérer les achats de frais généraux et équipements (EPI notamment)
Profil recherché
Vous avez :
- Bac à Bac +2 dans le domaine de la paie
- Une expérience confirmée de minimum 2 ans en gestion de la paie
- Une bonne maîtrise d'un logiciel de paie (de préférence sage)
Et vous faites preuve de :
- Autonomie, vous serez le référent administratif et comptable de l'entreprise
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des données comptables et sociales
- Polyvalence pour évoluer sur des sujets variés
- Capacité d’analyse et force de proposition
- Curiosité et capacité à aller chercher l’information par vous-même
- Organisation et gestion des priorités, vous serez autonome dans l'organisation de votre activité
Contrat
DUREE INDETERMINEE
Fourchette de salaire brut mensuel
2 500 à 3 000 €
Rémunération détaillée (fixe, variable)
entre 22 600 € et 24 000 € brut annuel pour un temps partiel (24h/semaine) selon profil et expérience. prime vacances (600€ pour une année complète de présence), prime fin d'année (équivalent 13ème mois en fonction du temps de présence).
Avantages (intégration, formation, mutuelle, CSE, TR, intéressement...)
flexibilité horaire, possibilité de télétravail après période d'intégration
Localisation du poste
Hauts-de-France, Nord (59)
Géolocalisation par zone
Oui
Précision sur le lieu de travail
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Baccalauréat
Secteur d'activité
Secteur Métallurgie
Niveau d'expérience min. requis
2 à 5 ans
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