DUPA/SG/DRH/C - Gestionnaire des ressources humaines au pôle « mobilité-carrière »

Il y a 2 jours
Paris, Île-de-France Ministère de l'interieur Télétravail Temps plein

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : NON

Télétravail : OUI (après quelques mois et autonomie confirmée sur le poste)

Vos activités principales :

Affecté au sein du département des ressources humaines du secrétariat général de la DUPA sous l’autorité du chef de département et de son adjoint, vos principales missions sont les suivantes :

• Participation aux ateliers de recrutement ponctuels (auxiliaires de bureau, apprentis) organisés par la direction des ressources humaines de la préfecture de Police PP (DRH-PP) ;

• Procéder au recrutement et au suivi d’agents pour répondre aux besoins temporaires (apprentis, auxiliaires de bureau, renforts d’été, personnels médicaux) en lien avec la DRH-
PP ;

• Suivi et classement des courriels reçus sur la messagerie fonctionnelle ;

• Transmission des actes de gestion administrative des agents (arrêtés de mobilité, détachement, disponibilité, fin de contrat…) et assurer la gestion des documents dans les dossiers agents ;

• Alimentation des différents tableaux et fiabilisation des données ;

• Rédaction simple et mise en page de documents (courrier de demande de détachement, procès verbaux d’installation des agents sous statut Etat…) ;

• Diffusion des télégrammes et informations spécifiques aux fonctionnaires de police.

Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins ponctuels, en particulier pour le pôle indemnitaire, et des priorités du département des ressources humaines.

Vos perspectives :

Acquérir des compétences et une expérience en matière de gestion des ressources humaines pouvant être valorisées sur d’autres postes et préparant aux concours de catégorie supérieure.

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Profil recherché

Connaissances techniques  

Connaissance du statut des administrations parisiennes
niveau pratique - requis

Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique
niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser
niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger
niveau pratique - requis

Savoir-être

Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter
niveau maîtrise - requis

Savoir communiquer
niveau maîtrise - requis

Éléments de candidature

Personnes à contacter

pp-dupa-recrutement-mobilite@interieur.gouv.fr

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