Gestionnaire GF
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Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
- Assurer la gestion et le suivi des dossiers relatifs à la protection sociale complémentaire des agents affectés à l’ENAP
- Réaliser une veille juridique sur la règlementation de la paye
- Gérer les rémunérations, saisir, contrôler, analyser et corriger les anomalies de paye dans WinPaie
- Assurer la vérification et la transmission des documents ou supports nécessaires à l’organisme chargé de la réalisation de la liquidation de la paye
- Gérer les dossiers d’intervenants extérieurs et procéder au paiement des indemnités d’enseignements et de jurys
- Gérer les dossiers de complément de remboursement de soins
- Instruction des demandes IRCANTEC, CNAV et autres organismes sociaux
- Gérer les arrêts de travail des contractuels en paie, établir les attestations sur Net-entreprises et gérer les subrogations
- Gérer les dossiers chômage des contractuels en fin de fonctions (calculer les droits aux allocations de retour à l’emploi et en assurer le versement)
- Gérer les demandes de personnels intérimaires et la facturation
- Vérifier les droits financiers des agents, établir les justificatifs et enregistrer les demandes de paiements dans le logiciel comptable
- Participer à la formalisation de processus de contrôle dans le cadre du contrôle interne comptable
- Participer à la fiabilisation des données RH/Paye
- Veiller à la confidentialité et à la sécurité des données des employés
- Accueillir et renseigner les agents sur leur situation particulière
Profil recherché
Connaissances
- Statut de la fonction publique et statuts particuliers
- Textes règlementaires relatifs à la gestion de la paie et aux cotisations
- Cadre juridique de la gestion des ressources humaines
- Règles de la comptabilité publique
- Régime de la protection sociale complémentaire
- Régime indemnitaire des personnels du ministère de la justice
Savoir-être
- Rigueur
- Organisation et méthode
-Travail en équipe
- Capacité d’analyse
- Confidentialité accrue
- Sens du contact
- Respect des délais
Savoir-faire
- Savoir analyser les textes règlementaires, concevoir les procédures associées et les documenter
- Traiter des données et des informations à caractère confidentiel
- Maitrise des outils bureautiques courants et des bases de données
- Maîtriser les techniques de communication écrites et orales
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Expériences en contrôle de gestion de la paie et en comptabilité publique
Localisation
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Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Catherine PENICAUD cheffe du DRH (05.53.98.91.11)
- Christelle BOIX cheffe de l'UTI (05.53.98.91.91)