Chef de projet Adjoint Technique – Projet SI Finances

Le chef de projet adjoint accompagne la directrice de projet dans le pilotage stratégique, opérationnel et organisationnel du programme SIFAC+, notamment pour toute la partie liée à la construction technique. Il contribue à la gouvernance du projet, au suivi de son exécution et à la coordination des différents acteurs impliqués (équipes internes, prestataires, partenaires et établissements).

Par délégation de la directrice de projet, il peut assurer la représentation du projet, animer les instances de pilotage et coordonner les équipes concernées.

Missions principales :

+      Gouvernance et pilotage du programme

+      Assister la directrice de projet dans le pilotage global du programme SIFAC+ et de sa feuille de route.

+      Contribuer à la planification, au suivi des jalons, à la maîtrise des risques et à l'atteinte des objectifs de qualité, de coûts et de délais.

+      Mettre en place et maintenir les indicateurs de pilotage, tableaux de bord et dispositifs de reporting.

+      Préparer et animer les instances de gouvernance (comités de pilotage, comités de suivi, comités internes).

+      Assurer le suivi des décisions, des plans d'actions et des arbitrages.

+      Coordination des équipes et des activités

+      Coordonner les activités des équipes projet (développement, exploitation, architecture, DEVOPS, support, intégration).

+      Veiller à la bonne articulation des travaux entre les différents acteurs internes et externes.

+      Accompagner les Product owner techniques dans la priorisation des activités et le suivi des engagements.

+      Contribuer à la structuration des méthodes de travail, le projet est en cours de transition vers des méthodes de travail plus agile et à l'amélioration continue de l'organisation du programme.

+      Pilotage des prestations et de la qualité.

+      Suivre les prestations réalisées par les partenaires et prestataires.

+      Veiller au respect des processus qualité de l'équipe ainsi qu'à la bonne application des méthodes projet.

+      Participer au suivi budgétaire du programme et à la préparation des arbitrages.

+      Accompagnement de la transformation des méthodes de travail

+      Pilotage des principaux chantiers du programme, notamment :

Le déploiement de SIFAC+ en mode service auprès des établissements ;

L’organisation de l'exploitation des environnements en mode service comprenant (les environnement SAP, les outils de médiation et la gestion des équipement système ;

L’évolution de l'usine logicielle et des chaînes de déploiement DEVOPS ;

Le développement des services d'interopérabilité et des API ;

L’amélioration continue du support et de la qualité de service.

Le titulaire du poste assure principalement un rôle de coordination et de pilotage ; il s'appuie sur les experts techniques pour la conduite des travaux.

Relations avec les parties prenantes

Assurer l'interface avec les établissements adhérents, les partenaires, les éditeurs et les tutelles.

Participer à la communication interne et externe du programme.

Contribuer aux travaux stratégiques relatifs à la construction d’une offre logiciel en mode service.

Représenter le programme dans les différentes instances lorsque cela est nécessaire.

Enjeux du poste

Les principaux objectifs du poste sont :

+      Contribuer à la réussite du programme de migration de l'ensemble des établissements SIFAC ECC vers SIFAC+, avec un objectif d'achèvement avant 2028 ;

+      Garantir un pilotage fiable des vagues de déploiement et des activités associées ;

+      Accompagner le développement du mode service et de son catalogue de services et d'API ;

+      Renforcer la gouvernance, le suivi des engagements et l'amélioration continue du programme.

Environnement de travail et avantages

Poste ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être étudiés selon les besoins. 

Localisation :

Le poste est implanté à Montpellier.

Des déplacements réguliers auprès des établissements adhérents et des partenaires sont à prévoir.

Statut :

Fonctionnaire : détachement sur contrat ou mise à disposition.

Contractuel : contrat de droit public de 3 ans (renouvelable une fois puis reconduction sur un CDI).

Avantages :

+        Différentes modalités de travail

+        Titres repas

+        PC portable

+        Télétravail, jusqu’à 3 jours par semaine

+        Comité d’entreprise

+        Mutuelle : prise en charge jusqu’à 15 € par mois sous réserve des justificatifs

Salaire :

Entre 50K€ et 60K€ par an selon profil