CHARGÉ D’OPÉRATION SIGNALISATION ROUTIÈRE – H/F

Il y a 22 heures

ÉvryCourcouronnes, Île-de-France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez contribuer directement à la sécurité et à la qualité des déplacements sur un réseau routier de 1 500 km ? Vous aimez piloter des projets concrets, travailler en transversalité et participer à la modernisation des infrastructures publiques ? Le Département de l’Essonne recherche son technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation au sein de la Direction des Mobilités et Infrastructures.

La Direction des Mobilités et Infrastructures de l’Essonne (DMI) met en œuvre la politique routière et contribue à la politique des déplacements du Département.

Sous l'autorité du Chef de secteur politique d’exploitation routière, le technicien chargé des programmes opérationnels de signalisation horizontale, verticale et directionnelle est amené à conduire des projets sur les 1 500km de réseau routier départemental.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091251024001622-chargE-opEration-signalisation-routiEre?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Vous êtes motivé par l’amélioration du patrimoine routier et aimez voir l’impact concret de vos actions sur le terrain.
Vous disposez de bonnes connaissances en matière de voirie, maîtrisez les techniques de conception routière et idéalement l’IISR.
Doté(e) d’un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en équipe et collaborer efficacement avec différents partenaires.
Rigoureux et organisé, vous êtes à l’aise pour piloter plusieurs projets simultanément, défendre les intérêts du Département et partager vos connaissances.
Vous appréciez autant les études en bureau que les interventions terrain.

Poste basé à Evry Courcouronnes, à pourvoir dès que possible
sur le cadre d’emploi des techniciens territoriaux (catégorie B, filière technique) par voie statutaire prioritairement ou à défaut contractuelle (CDD).

Des déplacements réguliers sur le département sont à prévoir, le permis B est donc indispensable (véhicules de service en pool).
Astreinte viabilité hivernale à assurer niveau veille qualifiée

Temps de travail : 39 heures par semaine, 50 jours de congés (27 congés annuels et 23 RTT)
Amplitude horaire de travail variable

Le télétravail est possible après une période d’adaptation sur le poste.

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
Prestations sociales du CNAS
Associations du personnel
Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation à hauteur de 75 % du titre de transport
Restaurant d’entreprise
Accès facilité à la formation
CET