Adjoint Administratif
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O038261027000667Date de début de diffusion
30/10/2026Date de parution
30/10/2026Date de fin de diffusion
30/11/2026Intitulé long de l'offre
Adjoint Administratif - Agent Postal communal et agent mairie (h/f) - Administratif - MAIRIE DE POMMIER-DE-BEAUREPAIRE
Date limite de candidature
23/11/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Adjoint Administratif - Agent Postal communal et agent mairie (h/f) - MAIRIE DE POMMIER-DE-BEAUREPAIRE
Description du poste
Agent postal communal et assistance administrative au secrétariat de mairie à 27h
1. Accueil et gestion de l'Agence Postale Communale
• Accueillir et renseigner les usagers.
• Réaliser les opérations postales courantes : affranchissement, dépôt et retrait de courrier et colis, vente de produits postaux.
• Effectuer certaines opérations financières autorisées par La Poste.
• Assurer la tenue de caisse et les opérations de clôture.
• Gérer les stocks de fournitures et produits postaux.
• Veiller à la bonne tenue des locaux.
2. Assistance au secrétariat de mairie
• Accueillir le public, physiquement et par téléphone.
• Orienter les administrés et répondre aux demandes courantes.
• Assurer le classement et l'archivage des documents.
• Participer à la rédaction de courriers, comptes rendus et documents administratifs.
• Assurer le suivi de dossiers simples et la mise à jour des fichiers administratifs.
• Aider à l'organisation des réunions et à la gestion des agendas.
• Participer aux tâches administratives confiées par le maire ou le secrétaire général de mairie.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Descriptif du profil recherché
Compétences requises
• Sens de l'accueil et du service public.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Rigueur, organisation et autonomie.
• Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, messagerie électronique).
• Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence et capacité d'adaptation.
Profil recherché
• Formation administrative ou expérience dans un poste similaire appréciée.
• Une expérience en accueil du public ou en agence postale est un atout.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
Conditions particulières
• Travail réparti entre l'Agence Postale Communale et le secrétariat de mairie.
• Horaires correspondant aux ouvertures de l'agence postale et de la mairie.
• Formation aux procédures postales assurée si nécessaire.
Qualités attendues
• Ponctualité.
• Sens des responsabilités.
• Courtoisie et disponibilité.
• Esprit d'initiative.
• Bonne expression orale et écrite.
Temps plein
Non
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Grille indiciaire Adjoint Administratif, classe C
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Les personnes intéressées sont invitées à adresser leur candidature (CV et lettre de motivation) à la Mme Florence FAIVRE, Adjointe au maire : ffaivre.mairie38260@orange.fr
ou en mairie : mairie.pommier@entre-bievreetrhone.fr
Horaires agence postale :
lundi, mardi, mercredi ou samedi, jeudi : 8h30-11h30
vendredi : 13h30-18h00
Temps de travail en mairie : 7 heures à répartir sur la semaine
Horaires public : lundi, mardi : 8h30-12h et vendredi : 13h30-18h
Adhésion possible au COS 38 et prévoyance sous conditions
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Pommier-de-Beaurepaire
Critères candidat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
Date de vacance de l'emploi
01/12/2026