Directeur-trice d'un multi-accueil
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Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service Enfance-Jeunesse, vous dirigez une structure d'accueil non permanent de 20 lits accueillant des enfants de moins de 6 ans.
Vous encadrez une équipe de 7 personnes.
Vous êtes le garant du bien-être et de la santé des enfants accueillis
Encadrer et manager l'équipe :
- Organiser et planifier les activités de l'équipe dans le respect du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant :
- Planifier, suivre et contrôler l'activité des agents
- Participer à l'analyse des besoins d'évolution en compétences
- Participer à l'identification à des besoins de formation collectifs et individuels
- Anticiper et réguler les situations difficiles et les conflits
- Définir les besoins de recrutement et participer aux procédures de recrutement
- Évaluer les agents de l'équipe
Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis :
- Favoriser la socialisation de l'enfant dans le respect de son individualité
- Accompagner l'enfant à acquérir progressivement des gestes et comportements autonomes
- Répondre aux besoins alimentaires, affectifs et physiques de l'enfant
- Organiser l'accueil et l'intégration d'un enfant porteur de handicap
- Organiser et assurer la surveillance médicale des enfants
- Assurer la sécurité des enfants et prévenir l'accident
Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles :
- Informer les parents sur le fonctionnement du multi accueil
- Comprendre la demande de la famille et proposer la solution la plus adaptée
- Constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles
Mise en œuvre du projet d'établissement :
- Participer à l'élaboration du projet d'établissement avec la hiérarchie
- Prendre en compte les demandes des parents en adéquation avec le projet d'établissement
- Coordonner le projet éducatif et pédagogique et aider à leur adaptation
- Coordonner le planning des activités
Gestion administrative et budgétaire du multi-accueil
- Saisir les éléments administratifs et financiers relatifs à l'accueil des enfants dans le logiciel métier
- Saisie et vérification des données d'activités et financières en vue de la facturation
- Recenser les besoins en matériel, en fournitures, en alimentation
- Participer à la commission d'attribution des places
- Gérer le suivi des entrées et des sorties des enfants au sein de l'établissement
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Permis B exigé
Compétences :
- Connaissance du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant des jeunes enfants
- Connaissance du fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations
- Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
- Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective
- Capacité à animer et à motiver une équipe
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Réactivité / sens de l'anticipation