Adjoint au chef du bureau des polices administratives, chef du pôle "Armes" H/F

GROUPE RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

1) Missions propres en tant que chef(fe) du pôle armes :

- Encadrer directement le pole armes dans ses composantes ;
- Assurer la gestion et l'animation d'une équipe de 3 agents (2 titulaires + 1 alternant) ;

- Instruction et suivi des demandes d’autorisation d’acquisition d’armes (de la réception du dossier à la proposition de décision) ;

- Suivi des demandes d’enquêtes auprès de l’ARS, forces de l’ordre, parquets… ;

- Délivrance des cartes européennes d’armes à feu ;

- Statistiques relatives à l’activité du pôle (collecte et remontées des données).

- En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, instruction et suivi des dossiers de refus (analyse des dossiers, propositions des suites à donner à la hiérarchie, rédaction de procédures contradictoires et d’arrêtés de dessaisissement) ;

- En lien avec l’agent instructeur de catégorie B, organiser et participer au plan de contrôle des professionnels de l’armement ;

- Contribuer à l’animation du réseau partenarial ;

- Déploiement au niveau local du nouveau système d’information sur les armes (SIA)

- Veille juridique.

 
En cas de réorganisation du bureau, dans un dynamique de renouvellement des équipes, les missions propres de l’adjoint pourraient évoluer.

2) En lien avec le chef(fe) du BPA :

- Assurer la mise en œuvre des nouveaux dispositifs et des évolutions réglementaires le tout dans un contexte de modernisation et de dématérialisation des procédures ;

- Rédiger les mémoires en défense dans le cadre du contentieux de la direction des sécurités;

- Assurer l’intérim du/de la chef(fe) de bureau.

3) En tant que cadre de la direction des sécurités :

- participer et/ou contribuer à l’organisation des réunions de la direction ;

- intégrer le vivier des agents de l’astreinte cabinet et se former régulièrement à cet effet (MCO) ;

- appuyer les autres bureaux de la direction (BSI et SIDPC) sur les « temps forts » en cas de crise ou de grands évènements.

- intégrer le vivier de la cellule d’information du public en cas de crise en tant que chef et/ou opérateur. 

Spécificités du poste / Contraintes / sujétions :

Ce poste implique une forte réactivité et des horaires parfois un peu atypiques, compte tenu d'une charge de travail significative et caractérisée parfois par l'urgence
Vous pourrez également être amené(e) à représenter le préfet lors de réunions avec les services de l’État et/ou des partenaires extérieurs.

Enfin, vous serez conduit(e) à réaliser des astreintes (astreintes cabinet obligatoires - habilitation à obtenir). 

Vos perspectives :

Poste offrant de réelles perspectives compte tenu des fonctions exercées et des priorités actuelles du ministère.

Durée attendue sur le poste : 3 à 5 ans

Votre environnement professionnel :

La direction des sécurités est chargée principalement :
- des questions de sécurité au sens large : sécurité publique, civile, routière
- de mettre en œuvre les politiques ministérielles en matière de sécurités ;
- du suivi, de l'animation de ces politiques auprès des principaux partenaires (forces de sécurité, élus, représentants de la société civile...)
- de l'évaluation des politiques pré-citées

Le BPA est chargé principalement :
- des questions de polices administratives générales et spéciales ;
- de mettre en oeuvre les politiques ministérielles en la matière;
- du suivi, de l'animation et de l'évaluation de divers commissions intervenant dans le domaine de la sécurité publique ;
- d'assurer le suivi des contentieux en matière de police administratives.

Conditions de travail :

Cycle hebdomadaire de 38h30 par semaine, 7h42 par jour

27 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement éventuellement

18 jours d’ARTT par an

Un restaurant administratif est situé à proximité immédiate du lieu de travail à Annecy. A défaut, des tickets restaurants sont remis.

Une participation financière est accordée à hauteur de 75% du remboursement d'un abonnement de transport domicile-travail.

Le candidat retenu sera éligible au versement du forfait mobilité durable.

Une mutuelle collective est proposée avec participation financière de l'employeur.

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques

- connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise à acquérir

- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique requis

- avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis

Savoir-faire

- savoir travailler en équipe : niveau expert à acquérir

- savoir s'organiser : niveau maîtrise requis

- avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis

- savoir analyser : niveau maîtrise requis

- Savoir rédiger : niveau maîtrise requis

Savoir être

- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis

- savoir s'adapter : niveau maîtrise requis

- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise à acquérir

- savoir accueillir : niveau pratique requis

Localisation administrative :

Préfecture de la Haute-Savoie

Rue du 30ème RI - 74000 ANNECY

Il est précisé qu'une prise de contact, par mail, téléphone ou courrier, ne saurait valoir acte de candidature. Votre candidature doit impérativement être déposée via "Place de l'Emploi Public" ou "MOB-MI". A défaut, la candidature serait irrecevable.

 
Qui contacter ?

Laurenne FAURE, cheffe du bureau des polices administratives (laurenne.faure@haute-savoie.gouv.fr) ;

Myriam ROTA, adjointe à la cheffe du bureau des polices administratives (myriam.rota@haute-savoie.gouv.fr). 

Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication de l'offre

Votre candidature, pour être recevable, doit être accompagnée du formulaire de candidature à télécharger selon les liens ci-dessous. A défaut, elle ne sera pas étudiée.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- Curriculum vitae

- Lettre de motivation

- Formulaire OBLIGATOIRE de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :

https://ministereinterieur-career.talent-soft.com/fiche-metier/liste-toutes-fiches.aspx

(rubrique : fiche d'aide à la candidature)

- Le cas échéant, tous justificatifs relatifs à une priorité légale d'affectation

Article L.332-2 du Code général de la fonction publique