IDE en maison d'accueil spécialisé

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques, bénéficier d’un parcours d’accueil et d’intégration, développer vos compétences en bénéficiant d’une politique de formation et de réelles opportunités de mobilité interne ?Le Centre Hospitalier de Plaisir recrute Le Centre Hospitalier de Plaisir déploie son activité d’hospitalisation complète sur deux sites, l’un dédié à la psychiatrie, l’autre à la gériatrie/ rééducation et au handicap. Il emploie 1 700 agents pour un budget de plus de 130 M€ et 1170 lits et places installés.

Le Centre Hospitalier de Plaisir est administré en direction commune avec les Centres Hospitaliers de Versailles, du Vésinet, de la Mauldre, et l’EHPAD des Aulnettes à Viroflay. Les + : parking voiture et vélo, self du personnel.

LA PRESENTATION DU SERVICE

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) l’Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d’expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d’hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Un travail en équipe pluridisciplinaire.
Des formations régulières.
Des projets dynamiques.

LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE

L’ensemble du personnel s’engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l’action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées.

L’infirmier réalise les soins sur prescription médicale ou sur rôle propre. Ses missions :

Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins
Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés
Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé et en s’inscrivant dans une démarche de continuité des soins
Accompagner et aider chaque résident dans ses activités de la vie quotidienne dans le respect et la dignité et avec un rôle éducatif
Avoir un rôle pivot et fédérateur autour de l’accompagnement du résident dans un contexte de bienveillance et d’empathie
Participer à la régulation d’équipe en se positionnant à distance des affects subjectifs
Chaque IDE est référent de son unité, tout en étant en capacité de s’adapter aux autres unités

LES ACTIVITÉS PRINCIPALES

Coordonner et organiser des activités et des soins
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Réaliser des soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducative
Réaliser des soins de confort et de bien-être
Organiser l’administration des traitements et leur surveillance
Mesurer les paramètres vitaux en fonction de l’état de santé
Surveiller l'évolution de l'état de santé de la personne
Appliquer des protocoles et procédures de l’établissement
Appliquer les mesures d’hygiène
Assurer un éveil et un soutien de la communication, verbale ou non verbale
Maintenir le lien social de chaque résident
Informer et éduquer la personne, son entourage et un groupe de personnes
Accueillir les résidents et leurs proches
Accompagner les personnes en fin de vie, en lien avec l’Equipe Mobile d’Accompagnement et de soins Palliatifs (EMAP)
Recueillir des données cliniques
Rédiger et mette à jour le dossier patient
Assurer des transmissions orales, écrites ciblées
Assurer et animer les transmissions inter-équipes
Participer au projet de soins et élaboration du plan de soins Infirmiers
Participer aux réunions de projet personnalisé
Programmer et organiser les consultations médicales extérieures si besoin (rdv, transports)
Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’Etablissement et des projets personnalisés des résidents
Encadrer et accompagner l’équipe soignante
Former et informer de nouveaux personnels
Encadrer et évaluer les étudiants et stagiaires
Se former au différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes, …
Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu

L’organisation du travail :

Temps plein, horaires en 12h : 07h15-19h15

Poste à pourvoir le 01/01/2027

Qualification : Diplôme d'état d'infirmier

Compétences :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire un entretien d'aide
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Informer et former des professionnels et des personnes en formation
Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
Organiser et coordonner des interventions soignantes
Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
Qualités :

Empathie, patience, tolérance, écoute, sens de l’observation clinique
Discrétion et confidentialité.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Adaptation de son comportement, de sa pratique professionnelle aux situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence.
Sens du service public
Rigueur, autonomie et organisation dans l’intervention
Disponibilité et capacités de communication avec l'ensemble des acteurs hospitaliers
Communication adaptée avec ses supérieures hiérarchiques, ses collègues, les résidents et les familles