Charge De Territoire H/F

MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours

Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Il sera l’interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire (établissements de santé, maisons de santé, centres de santé, etc.) pour toute l’agence. A ce titre, il sera chargé de représenter l’ARS aux conseils de surveillance des établissements.
 
Suivi des projets d’établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, ainsi que notamment l’instruction des demandes d’autorisation, participation aux instances et réunions de travail.
 
Accompagnement des nouvelles organisations d’exercice coordonné (équipes de soins primaire, maisons de santé et CPTS) dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.
 

 
MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières
Promotion des dispositifs d’attractivité médicale sur son territoire.
 
Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours PH, contrats d’activité libérale, etc…).
 
Contribue à la gestion et à la formation des PS : contribution à la gouvernance des instituts de formation, en particulier présidence des Instances compétentes pour les orientations générales, des conseils pédagogiques et de disciplines des Instituts de Formation aux Soins Infirmiers (IFSI), des Instituts de Formation des Aides-Soignants (IFAS), des Instituts de Formation des Ambulanciers (IFA) ; et assure le relais local pour la gestion de la politique de démographie médicale (internat et post-internat notamment, équipes médicales de territoire, …).
 
Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins : promotion et diffusion des outils d’aide à l’installation et favorisant les soins coordonnés (participation au guichet unique)

MISSION 3 : Inspections contrôle

Instruction des réclamations et signalements du Pas-de-Calais.
 
Participation à des missions d’inspections et de contrôles.

MISSION 4 : Les missions sur le champ de l’efficience et performance du système de santé

Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté.

Est associé au suivi des budgets, des plans d’actions de performance, des établissements du département du Pas-de-Calais.

Contribue à l’instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements.

Participation à l’évaluation des actions et programmes.

Participe à la mise en œuvre des actions du Conseil national de refondation (CNR) en santé et des Contrats locaux de santé (CLS).
 
 

Connaissance des établissements de santé
Connaissance du champ de l'efficience et de la performance du système de santé
Connaissance du champ des ressources humaines et hospitalière

Partenaires internes :
-       Les 3 autres départements métiers de la délégation départementale du Pas-de-Calais
-       Sous Directions de la DOS
-       Direction de la stratégie et des territoires

Partenaires externes :
-       La CRSA et ses commissions
-       Les organismes d'Assurance Maladie
-       Les représentants des professionnels de santé (Syndicats, Ordres, etc.), des étudiants et internes
-       Les représentants des établissements de santé et établissements médico-sociaux
-       La préfecture

Spécificités liées au poste :
-       Déplacements à prévoir sur le territoire (Permis B requis)
-       Formation ICARS à prévoir
-       Participation aux astreintes de l’agence
-       Réunions en soirée

Activités annexes : Participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI