Commercial Mandataire Senior

Il y a 4 heures

Paris, France RemUp Télétravail Temps plein 80 000 € - 150 000 € Contrat

Consultant Expert en Valorisation de Marque & Actifs Immatériels

LegalTech • Indépendant • France entière • Full remote

En tant que Mandataire Senior, vous bénéficiez d’un onboarding accéléré de 2 semaines et d’un accès prioritaire aux leads qualifiés. Vous prospectez au démarrage — c’est la phase où le discours rentre. Ensuite, RemUp vous ouvre son flux de rendez-vous qualifiés, jusqu’à 100 % de votre agenda pour les meilleurs, au mérite. Et comme un contrat issu de votre propre réseau est mieux commissionné, les meilleurs font les deux.

Vos missions :

  • Tenir des rendez-vous avec des dirigeants de PME (SAS/SARL, 500k€-10M€ CA) : vos propres prospects au démarrage, puis les RDV qualifiés positionnés par RemUp

  • Réaliser des audits de marque et évaluer le potentiel de redevance

  • Présenter et closer l’offre RemUp

  • Accompagner vos clients dans la mise en place

Onboarding accéléré (2 semaines) :

  • Semaine 1 : Formation intensive + 3 audits en observation

  • Semaine 2 : Autonomie complète (objectif : 3-5 clients)

Rémunération :

  • 800 à 1 250€ HT par vente, selon l’origine du prospect et le contrat signé

  • +148,50€ HT de récurrence annuelle par client (à partir de l’année 2)

📈 Projection Année 1 : 80 000 à 120 000€ HT

💰 Rente Année 2 : +18 000 à 30 000€ HT assurée

Évolution Mandataire Leader (dès 3-6 mois) :

  • Recrutement et formation de nouveaux mandataires

  • Animation et pilotage de la performance de votre équipe

  • +1 000€ HT par mandataire recruté et confirmé

+200 à 250€ HT par client signé par vos mandataires

🎯 Accès prioritaire aux RDV positionnés par RemUp

Preferred experience

Vous êtes :

  • Ancien mandataire ou négociateur immobilier

  • CGP — Conseiller en Gestion de Patrimoine

  • Conseiller financier, fiscaliste, CIF

  • Ex-banquier privé, assureur, courtier

  • Cadre commercial B2B avec 5+ ans d’expérience

Qualités attendues :

  • Habitué à échanger avec des dirigeants sur des sujets patrimoniaux

  • Autonome et orienté résultat

  • Capacité à créer une relation de confiance

  • Goût pour le challenge et la performance

Recruitment process

  1. Candidature — CV ou simple profil LinkedIn, la lettre de motivation est optionnelle

  2. Visio découverte (30 min) — Échange avec l’équipe commerciale

  3. Entretien final (45 min) — Visio avec les co-fondateurs

  4. Signature & onboarding — Démarrage sous 7 jours

⏱️ Process rapide : réponse sous 48h, onboarding sous 7 jours