Directeur des Services Techniques

La Ville d’Aubière recrute Une Directrice ou Un Directeur des Services Techniques.

Située au Sud de l'agglomération clermontoise, la Ville d'Aubière est l'une des 22 communes de Clermont Auvergne Métropole. Elle compte plus de 10 000 habitants, et abrite notamment le campus universitaire des Cézeaux, trois groupes scolaires, deux collèges, un centre bourg dynamique ainsi qu'une importante zone commerciale.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o063260824000101-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur

Formation et expérience

Diplôme de niveau Bac+5 dans les domaines du génie civil, de l'aménagement urbain, de l'urbanisme, de l'ingénierie des infrastructures ou équivalent
Expérience confirmée dans un poste d'encadrement au sein d'une collectivité territoriale, idéalement à un niveau direction ou responsabilité de services techniques.
Connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel de la fonction publique territoriale.

Compétences techniques

Connaissances solides en droit de l'urbanisme, droit foncier, droit de la construction et réglementation des ERP.
Connaissances solides du cadre réglementaire de la commande publique (Code de la commande publique, procédures de marchés, CCAG Travaux).
Capacité à conduire et suivre des opérations de travaux (maîtrise d'ouvrage, maîtrise d'œuvre déléguée, suivi de chantier).
Aptitude à l'analyse financière et à la construction budgétaire.
Maîtrise des outils bureautiques courants (Word, Excel) ; connaissance des logiciels de suivi des marchés appréciée.

Compétences managériales et relationnelles

Capacité avérée à manager des équipes pluridisciplinaires de terrain et de bureau avec bienveillance et exigence.
Aptitude à la concertation, à la négociation et à la gestion des situations de conflits.
Connaissance des règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Qualités rédactionnelles et d'expression orale permettant de rendre compte à la hiérarchie et aux élus, et de communiquer avec les partenaires extérieurs.
Rigueur, méthode, réactivité et sens des priorités.
Esprit de synthèse et capacité à rendre compte.
Sens du service public et adhésion aux valeurs de la fonction publique territoriale.

37 heures hebdomadaires (ouvrant droit à 12 RTT)
Disponibilité en dehors des horaires habituels de travail (conseils municipaux, réunions de concertation, urgences techniques).

Déplacements réguliers sur le territoire communal

Rémunération : traitement indiciaire statutaire + régime indemnitaire (IFSE 1 150 € bruts et CIA) + prime de fin d'année.

Avantages : adhésion au CNAS, au COS, participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurant d’une valeur faciale de 8 €.

Adressez votre CV et votre lettre de motivation accompagnés de vos diplômes et de votre dernier arrêté de situation administrative, à recrutement@ville-aubiere.fr
ou par voie postale Monsieur le Maire – Service des Ressources Humaines – Place de l'Hôtel de Ville – 63 170 AUBIERE

Date limite de candidature : 25 septembre 2026
Date du jury de recrutement : vendredi 9 octobre après-midi