Adjoint(e) au chef(fe) du Bureau des urgences sociales

Groupe RIFSEEP : 3
NBI : 20
 Vos activités principales :
L’adjoint(e) à la cheffe du Bureau des Urgences Sociales (BUS) participe au pilotage de l’hébergement d’urgence et notamment du plan d’accueil des migrants à Paris (mises à l'abri, CAES, ADJ, SAS, DPAR, etc.).
Il contribue également à la déclinaison opérationnelle du plan régional d’intégration pour Paris avec le pilotage des  dispositifs d’intégration des étrangers primo-arrivants : programme AGIR, feuille de route départementale de l’intégration, CAIR, appel à projets du BOP 104, etc.
A ce titre, le/la titulaire du poste est amené à organiser, en lien avec sa hiérarchie, et à participer aux opérations de terrain lors des mises à l’abri et au pilotage des dispositifs d’accueil et d'hébergement. Il s’assure également du bon suivi des outils de reporting. Enfin, il/elle rédige des notes administratives destinées aux membres du corps préfectoral.
Ses qualités opérationnelles, de rédaction, de coordination et sa fiabilité doivent lui permettre d'assurer le suivi :
- du contexte migratoire à Paris et en IDF ;
- du public orienté chaque semaine en SAS ;
- du public mis à l’abri ;
- de l’activité des structures d’accueils dédiées au public migrant ;
- de la fluidité des CAES franciliens et de la présence indue dans le DNA parisien.
Par ailleurs, le/la titulaire apporte un appui à la cheffe du BUS dans le pilotage du :
- suivi des publics pris en charge dans le cadre des expulsions locatives ;
- suivi des décès de SDF.
Dans l'exercice de ses missions, le/la titulaire s'appuie sur l’équipe du BUS, dont il assure l’encadrement avec la cheffe de bureau, qui comprend 6 collaborateurs (4 chargés de mission de catégorie A et 2 coordinateurs des interventions sociales de catégorie B) et des services civiques. En l’absence de la cheffe de bureau, il assure l’intérim.
                                                                                                                                             
Votre environnement professionnel :
 •  Activités du service
Le service de la prévention et des urgences sociales, composé de 28 agents, comprend 3 bureaux : le bureau des affaires réservées (BAR) et le bureau des urgences sociales (BUS) et la mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA).
 •  Composition et effectifs du service
1 chef de service et 1 adjoint au chef de service
BUS : 8 agents
BAR : 16 agents
MILDECA: 2 agents

 • Liaisons hiérarchiques
Cheffe du bureau des urgences sociales
Chef de service et son adjoint

 • Liaisons fonctionnelles 
L'UR et l’UD DRIHL, l'UR et UD DRIEETS, la préfecture de police, les préfectures des départements d’IDF, la Ville de Paris, les grands opérateurs et associations du secteur, les administrations centrales (OFII, DGEF, DIHAL).

Conditions de travail :
Bureau partagé, activité télétravaillable (1 jour/semaine)
Vos perspectives : Poste ouvrant des perspectives de carrière solides et diverses, expérience de travail e cabinet
Spécificités du poste/contraintes/sujétions :
Grande disponibilité et réactivité dans un secteur sensible et fortement médiatisé, notamment tôt le matin lors des opérations de mises à l’abri sur le terrain.
Poste nécessitant un fort esprit d’équipe et un très bon relationnel, notamment en raison d’échanges très réguliers avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Le service est amené à intervenir sur toutes les situations de crise en lien avec les activités du bureau.

Qui contacter:
 Nathalie MENEUT, cheffe de bureau: 01.82.52.41.86 - nathalie.meneut@paris.gouv.fr
- Jean-François ROUDE, adjoint au chef de service : 01.82.52.41.00 – jean-francois.roude@paris.gouv.fr
- Eric DECHARNE, chef de service: 01.82.52.42.12 - eric.decharne@paris.gouv.fr   

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Vos compétences principales mises en oeuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel: niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe: niveau expert requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines: niveau expert requis
Savoir d'adapter : niveau expert requis
savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis