GR-DAO-BAP- Adjoint(e) au chef de la section chancellerie

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Adjoint(e) au chef de la section chancellerie, vous serez amené(e) à piloter, coordonner et superviser l’ensemble des missions relevant du périmètre de la chancellerie :
- la discipline : accompagner et conseiller les unités afin de fiabiliser les procédures (pour le statut militaire)
- les décorations : rédiger les mémoires des ordres nationaux et suivre les campagnes des différentes décorations ministérielles (pour le statut militaire)
- les récompenses : établir et en assurer le suivi (pour les statuts militaire et fonctionnaire)
- les recours : synthétiser et rédiger les éléments à l’attention du bureau des recours et de la protection fonctionnelle (BRPF) de l’administration centrale (DGGN) (pour le statut militaire)
- exercice annuel de l’attribution des primes de résultats exceptionnels : piloter le dossier jusqu’à la décision finale (pour le statut militaire)

Votre environnement professionnel :

Activités du service :
Au sein de la direction de l’appui opérationnel (DAO), le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est divisé en deux sections :
- la section protection fonctionnelle et contentieux
- la section chancellerie
Ce bureau est chargé de l’ensemble des activités relatives à la gestion des inaptitudes, des différents congés maladie ou liés à la famille, le suivi des blessés et la protection fonctionnelle ainsi que les travaux de chancellerie décrits dans la rubrique « activités principales »

Composition et effectifs du service :
Le bureau de l’accompagnement du personnel (BAP) est composé de :
- 1 chef de bureau ( officier du corps technique et administratif)
- 2 chefs de section (1 fonctionnaire catégorie B et 1 sous-officier du corps technique et administratif)
- 1 adjoint au chef de la section chancellerie (fonctionnaire de catégorie B)
- 1 sous-officier du corps technique et administratif
- 3 fonctionnaires de catégorie C

Liaisons hiérarchiques :
le chef de section, la cheffe du bureau, le directeur de l’appui opérationnel, le chef d’état-major, le commandant en second de la Garde républicaine et le commandant de la Garde républicaine.

Liaisons fonctionnelles :
le bureau chancellerie de la Direction Générale de la Gendarmerie nationale (DGGN), les régions de gendarmerie, les régiments et unités subordonnées de la Garde républicaine

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Discrétion, disponibilité
Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
38h/semaine – 31 jours de congés - 16 jours RTT
Système de pointage sur le poste de travail (Agorh@)

Qui contacter ?

La cheffe BAP : Lieutenante-colonelle Emmanuelle PARIETTI
01 58 28 24 03
emmanuelle.parietti@gendarmerie.interieur.gouv.fr

Le chef de section : Monsieur Olivier MOULINET
01 58 28 20 34
olivier.moulinet@gendarmerie.interieur.gouv.fr

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques
- Avoir des compétences juridiques
niveau pratique :à acquérir
- Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique : à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise : requis

Savoir-faire
- Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise : requis
- Savoir s'organiser
niveau maîtrise : requis
- Savoir manager
niveau pratique : requis

Savoir-être
- Savoir communiquer
niveau maîtrise : requis
- Avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise : requis
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise : requis

Vos perspectives : ce poste permet de transposer ses compétences acquises dans un univers militaire atypique et ainsi de valoriser son parcours professionnel en vue d’une préparation au concours d’attaché.

Durée attendue sur le poste : 3 ans minimum

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE)doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIREce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Localisation administrative et géographique / Affectation :

22 boulevard Henri IV – Quartier des Célestins – 75004 PARIS

Proximité avec les lignes de métro 1-5-8 (station Bastille) et 7 (station Sully-Morland)
Point de restauration collective.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : 
 
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A