đ Commercial B2C â Business Developer Junior
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Rejoins la boĂźte qui rĂ©invente lâoptique đ
Airbus, LâOrĂ©al, LVMH, Veolia, Carrefour, TF1, Sanofi, Stellantis, Bouygues⊠Ces gĂ©ants ont un point commun : ils ont choisi CâEvidentia pour prendre soin de la vue de leurs salariĂ©s.
On est le leader français des tĂ©lĂ©soins optiques : la premiĂšre application tout-en-un pour consulter un opticien en visio, tester sa vision, essayer ses lunettes en ligne et les faire rĂ©aliser. DĂ©jĂ +3,5M de personnes nous font confiance, et on grandit vite. đ„
Pour accompagner cette croissance, on cherche notre prochain(e) commercial(e) B2C â en interne, on lâappelle Animateur RĂ©seau.
Ta mission : convaincre, engager, performer
Tu es le premier contact entre les salariés de ces grandes boßtes et notre service. ConcrÚtement :
đ ~80 % en call : tu contactes les salariĂ©s, tu prĂ©sentes le parcours CâEvidentia, tu qualifies leurs besoins, tu lĂšves les objections et tu dĂ©clenches le rendez-vous. Un vrai hybride entre BDR et Customer Success.
đ€ 1 Ă 2 demi-journĂ©e par semaine sur le terrain (IDF) : tu animes des Ă©vĂ©nements chez nos clients â les plus belles boĂźtes de France â pour faire dĂ©couvrir le service en direct.
đ Tu participes Ă la stratĂ©gie commerciale : tes idĂ©es pour crĂ©er plus dâusage, faire Ă©voluer les pitchs et limiter les annulations.
Ce quâon va tâapprendre đ€
Tu arrives avec lâenvie, on tâapprend le mĂ©tier :
Pitcher notre service devant tout type de salariĂ© pour susciter lâintĂ©rĂȘt et dĂ©crocher le RDV.
Qualifier les besoins pour orienter le salarié et préparer la vente réussie de nos opticiens.
Convaincre et traiter les objections pour maximiser ton impact.
MaĂźtriser ton non-verbal en animation â un facteur clĂ© de performance sur le terrain.
On te forme de A à Z pour devenir une machine commerciale. Ton dynamisme, ta résilience et ton écoute active feront toute la différence.
Ce que tu y gagnes
đ Une vraie trajectoire : Ă©volution possible vers un poste dâAccount Manager ou Account Executive sous 18 mois. Ici, on fait grandir nos talents
đ Une formation complĂšte : tu arrives avec lâenvie, on tâapprend le mĂ©tier.
đ° Une rĂ©munĂ©ration motivante : ~40KâŹ/an (fixe + variable), jusquâĂ 42â44K⏠pour les meilleurs.
đą Des bureaux Ă Boulogne-Billancourt, bientĂŽt Ă Levallois + tĂ©lĂ©travail (1 a 2 jours par semaine)
â€ïž Une mission qui a du sens : rendre les soins visuels accessibles au plus grand nombre.
Preferred experience
Le profil quâon cherche
Ce quâon regarde en premier, câest la niaque et lâenvie de convaincre. Le reste, on te lâapprend.
Tu es extraverti(e) et tu nâas pas peur dâaller au contact â le terrain, câest ton terrain de jeu.
Tu as la mentalité chasseur : le résultat te motive, les objections te stimulent.
Bac+5 (Ă©cole de commerce ou Ă©quivalent), avec ou sans premiĂšre expĂ©rience en vente â câest ton Ă©nergie qui compte.
Tu es Ă lâaise Ă lâoral, tu sais Ă©couter, et tu veux progresser vite.
Recruitment process
1 entretien Directeur commercial âĄïž
1 immersion lors dâune animation chez nos clients avec lâĂ©quipe đŹ
1 entretien avec le Directeur Commercial et le CEO đ€
Moins dâune semaine entre le premier Ă©change et la rĂ©ponse.
PrĂȘt(e) Ă devenir notre prochaine pĂ©pite commerciale ? Postule. đ„