Chargé de mission tutelle des parcs nationaux

Au sein de la sous-direction des écosystèmes terrestre à la direction de l?eau et de la biodiversité, le e bureau des espaces protégés assure :
- assure, avec l?appui de l?Office français de la biodiversité, le pilotage et l?animation de la stratégie nationale des aires protégées et le suivi de sa mise en ?uvre ainsi que l'ensemble des dispositifs associés ;
- pilote la politique des réserves naturelles nationales ;;
- assure la tutelle stratégique et budgétaire des établissements publics de parcs nationaux
- pilote l'action de la SNB relative à la protection forte des glaciers et espaces post-glaciaires ;
- suit et participe aux travaux menés par l?Office Français de la biodiversité et les têtes de réseaux d?aires protégées relatifs aux espaces protégés ;
- assure le secrétariat de la commission "espaces protégés" du CNPN ;
- est compétent sur les sujets liés aux arrêtés préfectoraux de protection d'habitats naturels, de biotope ou de géotope ;
- apporte une expertise juridique tous sujets relatifs aux parcs nationaux, aux réserves natu-relles et aux arrêtés préfectoraux de protection
Le bureau comporte le chef de bureau et son adjoint, un pôle « réserves naturelles » (3 chargés de mission) et un pôle « parcs nationaux » (3 chargés de mission).

En tant que chargé.e de mission tutelle, vous serez en charge du pilotage stratégique des parcs nationaux d?outre-mer (Guyane, Réunion, Guadeloupe) et du parc national de Forêts. Cette mission implique notamment la participation à la préparation et le suivi des réunions des conseils d'adminis-tration, la fixation des objectifs et l?évaluation des directeurs, le suivi des enjeux et des missions prioritaires et des programmes de travail, le suivi et l?évaluation de la mise en ?uvre des contrats d'objectifs et de performance et des chartes des établissements.

Au sein du bureau, vous assurerez par ailleurs le rôle de référent.e sur les questions liées à la con-naissance scientifique et à la recherche, aux données relatives aux aires protégées,  ainsi qu?à la protection des écosystèmes forestiers ainsi que sur les sujets stratégiques pilotés par la sous-direction :
- Participation au pilotage et au suivi de la stratégie nationale pour les aires protégées ;
- Évaluation de l?action des parcs nationaux ;
- Indicateurs, cartographies, chiffrés clés ;
- Outils de protection des forêts
Vous pourrez en outre être amené.e à suivre des dossiers portant une dimension internationale, et d?une manière plus générale, être mobilisée sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplisse-ment des missions du bureau, en tenant compte de vos compétences.

Cotation :

G4 pour AE, IPEF, AUE et G4 pour ITPE, AAE, IAE

Mise à disposition d'un poste de travail portable personnel, bureau partagé avec les 2 autres agents du pôle parcs nationaux.
Horaires standards de bureau d?administration centrale.
Déplacements ponctuels à prévoir.
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4,2 loi n°84-16.

Le poste fait appel à un large éventail de compétence administratives et techniques, dont certaines pourront être acquises sur le poste.
Concernant les compétences techniques, il serait apprécié que la.le candidat.e dispose dès son arrivée de connaissance sur un ou plusieurs des domaines suivants : écologie, contextes ultra-marins, sujets forestiers, systèmes d?informations et gestion des données.
Il est par ailleurs attendu que la.le titulaire du poste soit en capacité de déployer les compétences suivantes :
- Compétences rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Autonomie, esprit d'initiative, réactivité, maturité, curiosité ;
- Sens de l'organisation et des priorités ;
- Capacité de travail en équipe.
Des compétences en matière de tutelle administrative et budgétaire d?opérateurs seraient un plus.

Constantin de Pontbriand, chef du bureau
constantin.de-depontbriand@developpement-durable.gouv.fr 01 40 81 29 98

Charlote de Pins, adjointe au chef du bureau
charlotte.de-pins@developpement-durable.gouv.fr 01 40 81 98 82

Les pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation.