Chef de projet programme Villages d'avenir

Le programme Villages d'Avenir vise à aider des communes rurales de petite taille porteuses d'une dynamique globale, à réaliser leurs projets de développement à travers un accompagnement en ingénierie dans le respect des enjeux de transition écologique.

 
Ce programme vient compléter l'offre d'ingénierie déjà déployée en zones rurales (Petites Villes de demain, ingénierie sur mesure, dispositif des volontaires territoriaux en administration, territoires d'industrie, etc.) et vise en particulier à favoriser le lien entre les projets des élus des petites communes rurales et les dispositifs d'appui existants (ingénierie, soutien financier) pour lesquels les élus rencontrent des difficultés pour s'en saisir du fait d'un déficit de connaissance et/ou de moyens humains suffisants.

Le programme est décliné à l'échelon local par les préfets de département. Les moyens d'accompagnement reposent en particulier sur le poste de chef de projet dédié au programme. Celui-ci est placé à l'échelle départementale auprès du préfet et de ses services (sous-préfectures, DDT...) pour intervenir en appui des communes lauréates du programme. Le chef de projet bénéficie d'une animation locale et nationale qui lui permet de disposer de séances de formations et d'outils relatifs a l'exercice de sa fonction.

 
Les principaux thèmes d'appui du programme sont :

- Habitat/logement/rénovation du bâti dégradé (construction, réhabilitation, rénovation) ;
- Transition énergétique (éclairage public, rénovation énergétique, production d'ENR, biodiversité) ;
- Patrimoine et cadre de vie (rénovation, réhabilitation, valorisation touristique) ;
- Services et commerces de proximité (mise en réseau avec France Services, lieux de convivialité, tiers lieux, fonds de reconquête du commerce rural) ;
- Circuits courts alimentaires et matériaux, valorisation d'un produit local ;
- Transition numérique ;
- Engagement citoyen/Participation des habitants.

Catégorie : Agent public de catégorie A ou assimilé ou contractuel de droit public (contrat de projet de 3 ans maximum).

 
Date de prise de fonctions : 01/01/2027

 
Durée de la mission : Jusqu'au 31/12/2029 maximum.

Positionnement géographique du poste : Aurillac (préfecture), avec déplacements à Mauriac (sous-préfecture), ainsi que dans les communes des 7 EPCI des arrondissements d’Aurillac et de Mauriac : Aurillac Agglo, Châtaigneraie Cantalienne, Carladès Communauté, Pays de Salers, Pays de Mauriac, Pays Gentiane et Sumène-Artense.

Mise à disposition d'un véhicule administratif pour les déplacements professionnels.

Rattachement hiérarchique : Le chef de projet est rattaché hiérarchiquement au sous-préfet chargé de mission, référent ruralité. Des liens en interministériel avec l’ensemble des services de l’État impliqués (préfecture, DDT, DREAL, DRAC, etc...) devront être effectifs et développés.

Quotité de travail : 100% (télétravail possible pour partie)

 
Pré-requis : Permis B

- Identifier les ressources en ingénierie à mobiliser en appui à l'opérationnalisation des projets sélectionnés, en lien avec le délégué territorial/adjoint de I'ANCT et ses équipes et accompagner le maire dans le montage et la réalisation du projet retenu ;
- Identifier les aides mobilisables notamment en lien avec la préfecture et appuyer de façon très opérationnelle la collectivité dans le montage des dossiers de demande de subvention, y compris les demandes de fonds européens ;
- Assurer le suivi de la mobilisation des ressources et la levée des freins en lien avec les services compétents :

Le chef de projet travaille en équipe en mode collaboratif et en transversalité avec l'ensemble des services de l’État et des opérateurs ;
ll assurera une remontée d’information régulière qui permettra de clôturer des accompagnements et d'en engager de nouveaux ;

 Le chef de projet peut se voir confier par le sous-préfet chargé de mission, toute activité en lien avec les enjeux de ruralité dans le département, en particulier dans le cadre du plan France Ruralités.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

- CV

- lettre de motivation

- formulaire de mobilité, téléchargeable avec le lien suivant :

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Personnels du ministère de l’Intérieur :
Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3. Fournir les 3 derniers CREP.

Personnels externes :
Formulaire de mobilité obligatoire, avec avis hiérarchique et signature de l’agent en bas de page 3. Fournir les 3 derniers CREP.

Personnels contractuels :

Les candidats ayant la qualité d'agent contractuel ne sont pas tenus de compléter le formulaire de mobilité.

2° de l’article L332-2 du Code général de la fonction publique