Un(e) Responsable Pôle Projets et Applications

Il y a 6 jours

Aurillac, Auvergne-Rhône-Alpes, France Fonction publique Territoriale Temps plein

Vos missions en quelques mots

La Direction des Systèmes d’information définit et met en œuvre la stratégie numérique de la ville d’Aurillac et d’Aurillac Agglomération afin de garantir la performance, la sécurité, la continuité et le maintien en condition opérationnel des systèmes d’information. Le pôle Projets et Applications pilote les projets, accompagne les métiers dans l’adoption de solutions innovantes et assure le suivi et le bon fonctionnement des applications métiers.

Assure le suivi et coordonne l’ensemble des projets informatiques et numériques de son portefeuille, en assistance à maîtrise d’ouvrage ou en assistance à maîtrise d’œuvre. Il le référent fonctionnel, technique et méthodologique pour les services. Il organise le travail au sein du pôle projet et Applications, en lien éventuel avec les autres pôles de la direction, en contrôlez la qualité, les performances, le coût et les délais.

Vos missions principales sont :
- Pilotage et suivi de projets ;
- Manager l’équipe (2 à 3 personnes) ;
- Maintien en conditions opérationnelles des applications ;
- Assistance fonctionnelle des utilisateurs ;
- Suivi des éditeurs et prestataires.

Les missions secondaires :
- Gestion documentaire ;
- Suivi budgétaire ;
- Gestion des bases de données ;
- Être acteur du système de gestion de l’aéroport ;
- Veille technologique ;
- Former les utilisateurs ;
- Accompagner les stagiaires.

Profil recherché

Formation Baccalauréat +3 ou Baccalauréat +5

Permis B obligatoire
…………
Savoirs : Connaissances des collectivités territoriales et des marchés publics • Gestion de projet • Connaissances des systèmes d’information • Gestion des bases de données • Méthodes et normes (ITIL, RGPD…)

Savoir-faire : Rédiger, suivre et maintenir les documents de projets, cahier des charges, procédures, guides • Gestion applicative • Manager une équipe • Suivre et contrôler les prestataires • Conduite du changement

Savoir-être : Rigueur • Ecoute • Communication • Fédérer et travailler en équipe • Réactivité • Souplesse • Adaptabilité • Esprit d’initiative et d’analyse • Sens du service public