Implementation Manager

Il y a 8 heures

Paris, France Edflex Temps plein 53 000 € - 58 000 € Contrat

Edflex accompagne des grands comptes (5 000+ collaborateurs) dans le déploiement de sa plateforme de digital learning. La réussite de l’onboarding client repose en grande partie sur la qualité des intégrations techniques mises en place (SSO, connecteurs LMS/LXP/HRIS), qui conditionnent l’adoption et la valeur perçue par le client dès les premières semaines.

Ce poste rejoint l’équipe Client Services, rattaché à notre Head of Client Services, aux côtés de l’équipe Professional Services . Il vient renforcer la capacité de delivery de l’équipe sur la dimension technique des projets d’onboarding.

Missions principales

Coordination projet

  • Piloter de bout en bout les projets d’onboarding client (planning, jalons, risques, reporting)

  • Être l’interlocuteur technique et projet des clients grands comptes pendant toute la phase de déploiement

  • Coordonner les équipes internes impliquées (Professional Services, Customer Care, Produit/Tech, CSM)

  • Suivre l’avancement et alerter en amont en cas de dérive (délai, périmètre, risque client)

Connecteurs et architecture technico-fonctionnelle (cœur du poste)

  • Analyser les besoins d’intégration du client (SI, LMS/LXP/HRIS, SSO) et définir l’architecture cible

  • Configurer et mettre en place les connecteurs (LMS/LXP/HRIS, SSO SAML/JWT/OAuth via Keycloak, API)

  • Arbitrer les choix technico-fonctionnels avec les équipes Produit/Tech, en garantissant robustesse et scalabilité

  • Documenter les architectures mises en place et capitaliser sur les cas d’usage réutilisables pour les projets suivants

  • Être le point d’expertise technique de référence au sein de l’équipe Client Services sur les sujets d’intégration

Preferred experience

Le profil recherché pour ce poste :

  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projet technique, delivery ou intégration, idéalement en environnement SaaS B2B ou édition logicielle

  • Formation supérieure technique ou gestion de projet informatique (Bac+4/5, école d’ingénieur, ou équivalent par l’expérience)

  • Rigueur et sens de l’organisation pour piloter plusieurs projets en parallèle

  • Aisance relationnelle pour dialoguer aussi bien avec des interlocuteurs techniques (DSI, équipes IT client) que fonctionnels (RH, L&D)

  • Capacité à vulgariser des sujets techniques et à arbitrer sous contrainte de délai

  • Curiosité et appétence pour les sujets d’intégration technique et d’architecture SI

  • Esprit d’équipe et communication directe, en ligne avec les valeurs Edflex (Frank Communication, Challenge)

Recruitment process

  • Entretien RH (call 30-45 min)

  • Entretien manager (call 30-45 min)

  • Assessement technique (Asynchrone + call 30 min)

  • Entretien de motivation (1H -présentiel)

    • 30 min Role play avec l’équipe

    • 30 min entretien de motivation avec la direction

  • Rencontre d’un founder et/ou du président