Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
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Informations générales
Organisme de rattachement
CommunesRéférence
O014261105001113Date de début de diffusion
05/11/2026Date de parution
06/11/2026Date de fin de diffusion
06/12/2026Intitulé long de l'offre
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - CAMBREMER
Date limite de candidature
06/12/2026
Versant
Fonction Publique Territoriale
Catégorie
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Interventions techniques et logistiques - Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) - CAMBREMER
Description du poste
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
• Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques, scolaires, salles.
• Nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires.
• Dépoussiérer, passer l’aspirateur.
• Trier et évacuer les déchets courants.
• Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main
• Maintenir le stock des produits d’entretien et d’hygiène et passer les commandes.
• Passer l’autolaveuse et la monobrosse.
• Balayage humide, désinfection.
• Nettoyage de vitres, baies, … (utilisation d’une perche).
• Entretien des parquets et remise en cire.
Conditions particulières d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
Descriptif du profil recherché
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
Temps plein
Oui
Rémunération contractuels (en € brut/an)
Rémunération Indiciaire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
• Expérience similaire souhaitée
• Maitrise des techniques de nettoyage et de désinfection des locaux souhaitée.
• Rigueur, ponctualité, sens du service public
• Autonomie
• Réactivité, dynamisme et disponibilité
• Esprit d’équipe
• Qualités relationnelles, sens de la diplomatie
• Discrétion
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Fondement juridique du recrutement
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
Europe, France, Normandie, Calvados (14)
Géolocalisation du poste
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Cambremer
Date de vacance de l'emploi
01/01/2027
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