Gestionnaire des marchés publics
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Vos missions en quelques mots
Conseiller les services/ être force de proposition : sur la définition du besoin et l’élaboration des cahiers des charges techniques ainsi que sur les règles applicables de la commande publique.
Assurer la planification des marchés à lancer : participer à l’élaboration et respecter un rétroplanning annuel des marchés fournitures et services.
Élaborer et rédiger les pièces administratives de la commande publique (CCAP, RC, AAPC, AE, annexes...) à partir des éléments communiqués par les services prescripteurs ; être en capacité de passer un marché avec ou sans l’aide d’un logiciel marchés publics.
Gérer la procédure de passation de la publication à la notification (publicité sur plateforme, élaboration grille d’analyse des offres, vérification candidature, vérification analyse des offres, négociation, courriers, etc.) ;
Effectuer le suivi de l’exécution administrative des marchés (avenants, mise en demeure, pénalités, réception etc.)
Gérer, en lien avec les autres pôles, l’exécution des marchés en cours impactés par les opérations.
Reconduction ou archivage des marchés, contrats et conventions
Pour effectuer ces missions, vous devrez faire preuve d’autonomie, de capacités d’analyse juridique et d’aisance relationnelle.
Ces missions ne sont pas exhaustives et sont susceptibles d’évoluer en fonction dans le temps.
Profil recherché
Connaissances
Code de la commande publique
Les CCAG de fournitures et services et travaux
L’organisation judiciaire
Processus achat
Savoir-faire
Capacité rédactionnelle
Esprit de synthèse
Outlook
Excel
Cordialité des rapports écrits et oraux
Savoir-être
Rigueur
Discrétion
Travail en équipe
Sens des priorités
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience de rédacteur ou gestionnaire de marché publics
Rémunération : Groupe IFSE 3
1 poste est susceptible d'être vacant.
Date limite de candidature : 08/10/2026
Prise de poste : 01/03/2027
Pour tout dépôt de candidature (pour tous les profils), il faudra transmettre :
- Un CV
- Une lettre de motivation
- Vos 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnels
Les candidats extérieurs au corps des secrétaires administratifs du ministère de la Justice doivent impérativement solliciter de la part du recruteur la liste des pièces à fournir et le mode opératoire pour déposer officiellement sa candidature.
Modalités de recrutement :
1/ 1ère sélection de candidats sur dossier
2/ Entretien avec le recruteur (visio ou téléphone) pour les dossiers pré sélectionnés
3/ Choix par le recruteur des candidats sélectionnés définitivement (avec rang de classement)
4/ Choix du ministère de la Justice du candidat retenu
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2