Responsable des services techniques
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Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services et en relation avec M. le Maire et les adjoints concernés, l’agent participe à la mise en œuvre des orientations politiques et des activités définies par les élus en matière technique, de patrimoine et d’aménagement.
L’agent dirige, coordonne et anime au quotidien l’ensemble des services techniques. Il planifie les interventions et pilote les projets techniques de la collectivité.
Il assure la gestion et le suivi des espaces verts, espaces publics, bâtiments communaux, voirie, patrimoine et cimetière, ainsi que du parc matériel de la collectivité.
Il organise et optimise les procédures, contrôle et évalue les équipes, mobilise les compétences professionnelles des agents et fait évoluer leurs pratiques.
Il participe à l’impulsion d’une politique de modernisation de la gestion des services, de gestion patrimoniale et de transition écologique.
Il assure la préparation des budgets d’investissement, leur suivi et leur exécution, ainsi que le suivi de l’enveloppe budgétaire du service.
Il élabore les procédures de marchés publics et assure le suivi de la réalisation des marchés de travaux.
Il possède les connaissances requises en environnement territorial et en matière juridique pour encadrer les activités du service.
Il assure également le lien avec la CCIVS, notamment pour les compétences et interventions relevant de cette dernière, et travaille en coordination avec ses services et ses agents.
Il est référent des systèmes informatiques et de télécommunications.
Il assure également le suivi des questions liées à l’urbanisme et au foncier.
Il travaillera entre 3 et 6 mois avec l'agent partant à la retraite
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024260911000849-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
• Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, foncier, développement durable, cimetières, patrimoine et maraîchage.
• Méthodes d’analyse et de diagnostic.
• Notions de stratégie patrimoniale.
• Veille juridique et réglementaire.
• Connaissance de l’environnement territorial.
• Savoir rendre compte à la Direction Générale des Services et aux élus.
• Connaissance des règles relatives aux marchés publics.
• Connaissance des règles de santé et de sécurité au travail.
• Savoir utiliser tous les outils bureautiques, informatiques et de télécommunication.
• Maîtrise parfaite de la langue française, parlée et écrite, et des techniques rédactionnelles.
SAVOIRS GÉNÉRAUX
• Connaissance des enjeux et de l’évolution du cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques.
• Capacité à prioriser et hiérarchiser les interventions au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d’usage.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance de l’environnement intercommunal et capacité à travailler en lien avec les services de la CCIVS.
• Avoir l’esprit d’initiative et être force de proposition.
SAVOIR-FAIRE
• Capacité d’animation d’équipe, d’encadrement et de contrôle.
• Capacités d’anticipation.
• Capacités à gérer les situations d’urgence.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Capacités de communication écrite et orale.
• Capacités de planification, de prise en compte des contraintes et de respect des délais.
• Capacités organisationnelles et sens des responsabilités.
• Capacité de délégation, d’écoute et de négociation.
• Capacité à respecter et faire respecter les règles et procédures en vigueur.
• Capacité à réaliser un travail fiable répondant aux normes de qualité en vigueur.
• Capacité à travailler en transversalité avec les services municipaux et intercommunaux.
• Sens du service public.
• Respect du principe de discrétion et de confidentialité.