Ide Ehpad

L'EHPAD/USLD DU CENTRE DE GERONTOLOGIE SUD DISPOSE DE  47 lits d'EHPAD ET DE  33 LITS D' USLD . LES IDE SONT AMENES A ASSURER DES MISSIONS  SUR LES DEUX SERVICES PERMETTANT UN MAINTIEN ,UNE EVOLUTION DES COMPETENCES ET UN RELATIONNEL AUPRES D'UN PUBLIC DIVERSIFIE . L'EHPAD FAIT PARTIE DU POLE HUMAIN EN MOUVEMENT SUD , POLE DYNAMIQUE ET FORMATEUR PERMETTANT DES FORMATIONS REGULIERES ET ADAPTEES . LES SOINS ET LES MISSIONS SONT DIVERS

QUALITE DE VIE PRIVILEGIEE POUR L'ENSEMBLE DE NOS SOIGNANTS 

• Soins du rôle propre avec un rôle centré sur la prévention et l’éducation de la personne âgée et/ou de son entourage mais aussi sur l’hygiène, le confort et la sécurité du résident.
• Soins médicaux techniques correspondant à la prise en charge de patients âgés et polypathologiques (glycémies capillaires, injections sous cutanées, prélèvements sanguins, pansements, préparation et dispensation des traitements médicamenteux…)
• Coordination et mise en œuvre du Projet Personnel Individualisé de chaque résident, réalisé en équipe -pluridisciplinaire
• Entretien d’accueil du résident lors de son entrée à l’EHPAD ou USLD en collaboration avec une aide-soignante
• Organisation des soins en collaboration avec l’équipe d’aide-soignante
• Evaluation et prise en charge de la douleur, et des différents risques encourus par une personne vulnérable (chutes, escarres, dénutrition…)
• Prise en charge des patients ayant des troubles du comportement
• Relations avec les familles et les proches des résidents
• Utilisation des outils institutionnels informatisés: dossier de soin informatisé (pancarte, macro cibles, transmissions ciblées …

Activités contributives :

Coordination du projet de soins gériatrique individualisé : prise en charge de la douleur, de l’alimentation, des escarres, de l’hygiène, de l’incontinence, de la fin de vie….

• Encadrement des stagiaires en formation
• Formation initiale et formation continue du personnel infirmier nouvellement recruté, et éventuellement d'autres personnels de santé
• Formation, éducation, prévention et dépistage
• Evaluation et maintien de l’autonomie
• Recherche dans le domaine des soins infirmiers et participation à des actions de recherche pluridisciplinaire

Capacités à :

• S’organiser dans son travail
• Prendre des initiatives.
• Etre en relation avec l’équipe paramédicale, médicale,
• Se positionner dans une relation hiérarchique et fonctionnelle.
• Utiliser les outils informatiques institutionnels
• Formation organisée pour les logiciels institutionnels 
• Rendre compte à l’encadrement de proximité et supérieur si besoin
• Mettre en œuvre une relation d’écoute et d’aide auprès des résidents et/ou de leurs familles

Compétences attendues :

• Réactivité et adaptabilité.
• Gestion du stress et de l’agressivité.
• Sens du travail en équipe.
• Communication adaptée et efficace.
• Discrétion et obligation de réserve
• Maintien de l’autonomie chez la personne dépendante
• Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles