Charge D’Accueil Relation Usagers Maison Du Rhone

Il y a 11 heures

SCE DES RESSOURCES HUMAINES VillefranchesurSaône Europe France AuvergneRhôneAlpes Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes Choisir le Service Public Temps plein

Informations générales

Organisme de rattachement

Conseils départementaux  

Référence

O069261027001571  

Date de début de diffusion

28/10/2026

Date de parution

28/10/2026

Date de fin de diffusion

27/11/2026

Intitulé long de l'offre

CHARGE D’ACCUEIL RELATION USAGERS MAISON DU RHONE - Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers - secteur Nord - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Date limite de candidature

26/11/2026

Versant

Fonction Publique Territoriale

Catégorie

Catégorie C (employé)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Domaine / Métier

Relation à l'usager - Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Statut du poste

Vacant

Intitulé du poste

CHARGE D’ACCUEIL RELATION USAGERS MAISON DU RHONE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU RHÔNE

Description du poste

Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences dans l’accompagnement et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous

Le Conseil départemental du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.

En rejoignant notre pôle Solidarités, Proximité et Service aux Usagers, vous intégrerez une équipe de 8 personnes, dont 5 Chargé d’accueil, 2 Conseillers d'Information Spécialisés et 1 Assistant Relation Usagers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Direction Accueil, Qualité et Parcours Usagers, sous la responsabilité de la Responsable. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne nos usagers.

Tout en mobilisant votre expertise dans le domaine de l'accueil social, vous serez chargé(e) d'accompagner les usagers dans le besoin, au travers des missions suivantes :

Accueil des usagers :
• Assurer l’accueil physique
• Assurer l’accueil téléphonique
• Assurer l’accompagnement physique.

Renseignement et orientation des usagers :
• Orienter et guider les usagers en apportant des informations claires,
• Rediriger vers le bon interlocuteur si nécessaire,
• Apporter des renseignements sur les dispositifs existants.

Surveillance des entrées et sorties :
• Assurer le contrôle de l'accès et des allées et venues des usagers,
• Prévenir les risques (consignes de sécurité, applications de réglementation ERP et plan Vigipirate).

Gestion administrative :
• Assurer l’affichage et la documentation pour les usagers
• Renouveler les documents de présentation pour les usagers (en lien avec le coordonnateur logistique)
• Réceptionner, trier, transmettre des documents aux professionnels (courriers, documents spécifiques, …),
• Prendre connaissance des plannings pour faciliter l’orientation des usagers

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

Descriptif du profil recherché

Vos compétences à partager :

Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre goût pour le contact humain.
Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous maîtrisez :
-Les techniques d’accueil physique et téléphonique
-Les techniques de gestion des conflits et de l'agressivité en situation d'accueil
-Les techniques de prise de note et des règles rédactionnelles
OUTILS BUREAUTIQUES : Excel, Word, Outlook
LOGICIELS METIERS : IODAS, KOLOK, ACCES, CORIOLIS
Enfin, vous êtes titulaire d'un Baccalauréat, et disposez de premières expériences réussies dans l'accueil de public.

Temps plein

Oui

Informations complémentaires

Informations complémentaires

LM+CV

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Fondement juridique du recrutement

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Télétravail possible

Non

Management

Non

Localisation du poste

Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69)

Géolocalisation du poste

SCE DES RESSOURCES HUMAINES : 69483 Villefranche-sur-Saône

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Villefranche-sur-Saône

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Date de vacance de l'emploi

26/11/2026