Chef de projet cellule évaluation article 51
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Vos missions en quelques mots
L'article 51 de la loi de financement de la sécurité sociale de 2018 vise à expérimenter d’organisations de soins innovantes, s’appuyant sur de nouveaux modes de rémunération des professionnels de santé et visant à renforcer l’accessibilité, la prévention, la coordination ou encore l’efficience des soins et impose que ces expérimentations soient systématiquement évaluées. L’organisation et le suivi de ces travaux d’évaluation représentent un défi en raison du nombre d’expérimentations (actuellement plus de 120 expérimentations en cours) et de leur diversité. Le dispositif d’évaluation externe doit combiner des approches à la fois standardisées et flexibles.
Le bon fonctionnement du dispositif d’évaluation, co-piloté par la Drees et la Cnam, constitue un enjeu particulièrement important. Ces travaux viennent en effet alimenter les décisions des instances de gouvernance de l’article 51 sur un éventuel passage dans le droit commun des projets testés. Au-delà des évaluations réalisées sur chacune des expérimentations, il importe également de tirer des enseignements globaux de ces travaux pour dessiner des pistes de transformation du système de santé.
Dans ce cadre, au sein de la sous-direction OSAM et du bureau "Lab innovation et évaluation en santé", vous intégrerez la cellule évaluation de l’article 51, équipe mixte Drees-Cnam, composée de statisticiens, de chargés de maitrise d’ouvrage du système d’information, de médecins et d’économistes.
Le poste de chef de projet évaluation combine des fonctions de pilotage des travaux d'évaluation réalisés par des équipes de recherche universitaire ou des cabinets de conseil, de gestion et d’organisation (veiller au respect de l’ensemble des étapes d’évaluation et organiser et coordonner la mise à disposition des données par le porteur pour que l’évaluateur puisse réaliser les analyses), d’animation et d’accompagnement des équipes d’évaluation, ainsi que de cadrage scientifique des travaux selon les bonnes pratiques d’évaluation. Le chef de projet a aussi la charge du suivi financier de l’évaluation.
Votre mission :
Vous devrez principalement :
- Assurer le suivi des travaux d’évaluation sur un portefeuille d’expérimentations :
o Gérer les échanges avec les évaluateurs ;
o Veiller au respect des engagements contractuels et notamment des calendriers ;
o Expertiser la qualité de la méthodologie et des productions ;
o Coordonner les démarches de mise à disposition aux évaluateurs des données issues des systèmes d’information, de la plateforme de facturation et du SNDS ;
o S’assurer du respect des processus tels qu’autorisés par la Décision Unique de la Cnil ;
o Valider les résultats et le rapport d’évaluation et les défendre auprès de parties prenantes du dispositif de l'article 51.
• Mener des travaux de capitalisation sur les enseignements tirés des rapports d’évaluation, sur différentes thématiques transversales constituant des enjeux d’évolution du système de santé.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
• Un(e) titulaire d'un Bac + 5 ou doctorat avec une expérience significative en lien avec le poste ;
• Formation / diplôme : sciences politiques, économie de la santé ;
• Une connaissance approfondie de l’organisation du système de santé ;
• Une maitrise des méthodes et des techniques associées à l’évaluation de programmes, d’interventions ou de politiques publiques ;
• Une bonne maîtrise des outils de bureautique, ainsi que du maniement des outils de gestion de projets en ligne.
Savoir être : Indiquez au moyen de * en fonction des attentes
En plus de votre aisance relationnelle, vous savez être agile, très organisé et capable de vous adapter à différents environnements. Vous savez travailler aussi bien en pleine autonomie qu’en équipe dans une organisation transversale.
Savoir faire :
- Travail en équipe *
- Intéragir avec de nombreux partenaires *
- Rendre compte *
- Capacité de synthèse *
- Communication orale et écrite *